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20多年根深蒂固的家装企业,老板希望新的HR改变现状;HR们愿意接受这种挑战吗?

天蝎座HR 2023-03-24 17:15:03

HR面试了一家资质完善、经营年限有20多年,办公环境看着也不错的企业,但实际进入后发现就是一家家族企业,家族企业存在的问题他都有比如:老员工稳定性特别的强,新的员工进不来;老员工特别的排外。老板说了他想让你帮忙改变现状,你会留下来吗?

  • 王泽强

    王泽强 2023-10-20 09:11 回复 赞(0) 16楼

    1、家族企业要想改变,需要老板下很大决心,否则是很难改变的。

  • 鲁赤耳

    鲁赤耳 2023-09-08 14:15 回复 赞(0) 15楼

    希望HR改变现状,这个得看老板及核心团队的预期和决心

    不过这种情况年旧、家族、业务连长相对是有难度的,不管对于一个人还是一个团队来说。

  • 哆基朴

    哆基朴 2023-04-04 17:32 回复 赞(0) 14楼

    钱给到位,愿意成为老板的杀猪刀。

    同时,所有措施必须上报老板知晓,老板点头后再执行。

  • 陈玉_

    陈玉_ 2023-04-01 13:02 回复 赞(0) 13楼

    根深蒂固很难改变,若没有此类改革成功经验,除非你有特别专业领域建树且情商与沟通能力特别强才会有所成就。
  • 挚友靖王10149

    挚友靖王10149 2023-03-30 11:33 回复 赞(0) 12楼

    阻力很大,就看老板有多大的决心来进行改革,你能不能承受改革的压力,老板对你有多少信任和支持,老板无条件支持你,倒是可以试一试。

  • 一横即一

    一横即一 2023-03-28 09:39 回复 赞(0) 11楼

    小马过河,自己试了才知道怎么样。

  • 王建平111

    王建平111 2023-03-27 21:49 回复 赞(0) 10楼

    基本没用哈哈
  • 丝黛罗普68247

    丝黛罗普68247 2023-03-27 11:22 回复 赞(0) 9楼

    老板非常清楚他的内部问题,所以他招这个HR过来实际上更是他借刀杀人的那把“刀”。候选人要自己看清定位,如果你善于帮老板踩雷排雷,你就能活下来;如果不擅长,那就真的步步惊心,步步火坑

  • 顺风路扛把子

    顺风路扛把子 2023-03-27 09:26 回复 赞(0) 8楼

    钱到位什么都好说

  • 缪东彪

    缪东彪 2023-03-26 09:19 回复 赞(0) 7楼

    不要对家族企业有偏见,如果老员工稳定性特别强,那说明这家企业还是有优点的。至于改变现状,取决于老板的决心,HR只是协助。

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