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劳动合同签三年，试用期3个月是否违法？

spmoon 2023-03-24 16:53:03

老板让合同签3年，试用期必须要三个月，查了一下法律条文，劳动合同法第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月，请问各位大神，像我家这种，不属于三年以内，也不属于三年以上的签署3年劳动合同，试用期可否约定3个月？需要做哪些措施避免以后劳动纠纷问题？

缪东彪 2023-03-25 08:59 回复赞(1) 7楼

这条规定容易让人混淆，注意区别：

1年以上不满3年的（含1年，不含3年），试用期不得超过2个月（含2个月）。

3年以上或无固定期限的（含3年），试用期不得超过6个月（含6个月）。
争取早点退休 2023-10-20 18:11 回复赞(0) 20楼

不违法
王泽强 2023-10-20 09:13 回复赞(0) 19楼

1、合法，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
焦虑的秃头怪 2023-09-12 09:42 回复赞(0) 18楼

《劳动合同法》中的时间范围描述性词语，例如“以上”、“以下”、“以内、'届满”都包括本数，而“超过”、“以外”不包括本数。

所以你这个3年的劳动合同属于“三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期约定不得超过6个月”，所以你要约定3个月的试用期是可以的。
阿不未未 2023-05-17 10:35 回复赞(0) 17楼

你这种就是属于三年以上了，三年以上就包含了三年的。可以约定3个月，只要不超过6个月就行。
大薇一号 2023-04-12 10:14 回复赞(0) 16楼

不违法

劳动法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
陈彩娥 2023-03-28 12:04 回复赞(0) 15楼

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
所以你这个是合理的。
大鹏小菜 2023-03-27 11:53 回复赞(3) 14楼

不违法。可以再看看民法典里面的相关规定。
看世界听心声 2023-03-27 10:00 回复赞(0) 13楼

含三年，试用期6个月都不违法
圣天 2023-03-27 09:25 回复赞(0) 12楼

三年勞動合同試用期在3-6個月內都可以, 為了產生歧義, 可以簽三年零一個月等等.
严寒下的红梅 2023-03-26 14:00 回复赞(0) 11楼

一般都是签3年，试用期6个月。

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