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公司由业务主导转型为管理主导,HR该怎么下手?

你看到什么 2023-03-21 11:22:03

       公司是家工程装修公司,前十年借助地产发展东风实现了快速发展,现在外部环境不太好,老板转变思路,修炼内功,提升团队素质,进而实现企业长久发展。

       我作为老板新招的人事经理(下周入职),承担了较大的期望及压力,我该怎么下手?

  • wxf0114

    wxf0114 2023-03-21 17:14 回复 赞(0) 3楼

    还没入职也不清楚内部情况,而且也不了解你们老板对你的期望是哪些,需要你进去做哪些改变。。一个企业转型或者管理模式转变也不是靠一个HR经理可以实现的。

  • 王泽强

    王泽强 2023-10-23 09:07 回复 赞(0) 5楼

    1、了解现有人员情况和管理制度,从制度、企业文化、管理、劳动纪律等多方面提高管理水平。

  • 牛奶里的鱼儿

    牛奶里的鱼儿 2023-03-22 13:52 回复 赞(0) 4楼

    从绩效考核开始,和地产相关的上下游企业都面临这个问题。从绩效开始不仅能调解资金流,还能优胜略汰,实现队伍优化。所以还需要明晰岗位职责,建立健全职级岗位制度,合理规划职务职级薪酬,全面实施绩效管理,精简队伍,提升人效。

  • 严寒下的红梅

    严寒下的红梅 2023-03-21 16:04 回复 赞(0) 2楼

    这个问题好像重复了

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-03-21 11:23 回复 赞(0) 1楼

    内部节约节省,与双循环是一个大道理的。

定了!2024年中级经济师考试时间已公布!
说个比较有意思的现象,你有没有发现身边越来越多的HR都开始选择备考业内行业最高含金量的证书——中级经济师(人力资源)。但是,还有部分HR发出疑问:HR有必要考证吗?工作后不应该看你工作能力吗?比如提升了招...
2024-03-28 10:22
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