公司刚招了一个59岁的保洁阿姨,没办法买工伤保险,目前签的劳务合同,有什么办法能规避一下用工风险呢?
一半是海水一半是火焰 2023-03-21 09:55 回复 赞(0) 3楼
部分地区在逐渐开放超过退休年龄的员工的工伤保险缴纳,可以关注一下。
风险规避,一是劳务协议中约定各自责任的承担方(完全免责的约定是无效的);二是避免安排高危工作(比如登高、负重);三是如其他同学所言,缴纳商业险。四、入职前要求其体检。
如果觉得还不放心,找保洁公司吧,由保洁公司派人服务,就没有劳动、劳务关系了,但费用会增加。