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大家对于员工的职业规划怎么看
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王泽强 2023-10-25 11:43 回复 赞(0) 7楼
1、职业规划从入职开始就做比较好，这样员工就可以知道其在公司的未来职业定位。
十年人力大白 2023-07-07 07:53 回复 赞(0) 6楼
珀耳修斯25777 2023-07-06 16:24 回复 赞(0) 5楼
怎样做好企业组织建设？
严寒下的红梅 2023-03-18 22:24 回复 赞(0) 4楼
有计划，才有方向。做好员工的晋升通道。
缪东彪 2023-03-18 08:45 回复 赞(0) 3楼
做好关键员工或是骨干的职业规划就不错了，全员不现实。另外职业规划要与人才库建设配套。
A三毛A 2023-03-17 17:19 回复 赞(0) 2楼
员工职业规划是公司人才发展的一部分，是公司战略的支撑部分，对企业和对员工都非常重要！人资做好员工的职业发展规划会是一本万利的事情。
秉骏哥李志勇 2023-03-17 16:47 回复 赞(1) 1楼
没规划，很可怕；规划不清晰，方向就模糊；规划不现实，落地没意义；规划不灵活，难适应时代。
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