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请教各位大佬，老板与人合伙又开设了一家新公司，本人需要兼职担任人事岗位一职（五险一金还是原公司缴纳），请问我与新公司之间，需要签订劳务协议吗？如签订劳务协议，工资是正常造表发放，还是需要开具劳务发票？
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薇薇依笑 2023-03-18 23:19 回复 赞(0) 9楼
阿拉蕾23823 2023-03-18 23:05 回复 赞(0) 8楼
劳务协议，看协议约定吧，不开票简单些，如果单位同意的话
严寒下的红梅 2023-03-18 22:17 回复 赞(0) 7楼
签服务协议和劳动务协议都可以，以工资发放较简单点。
陈彩娥 2023-03-17 11:55 回复 赞(0) 6楼
劳务协议即可，计发工资就好了。
圆脸的兔子 2023-03-17 11:34 回复 赞(0) 5楼
站在公司角度，与你签订劳务协议，并去税务局开发票是最合规的（一般500以下的月收入提供收据即可）。从个人出发的话，按时支付报酬就好。
wxf0114 2023-03-17 10:12 回复 赞(0) 4楼
赞同上林老师说的。因为是你老板另外一家公司，你兼顾负责相关人事工作，其实如果正常给你工资就好。不用太在意形式上的合同。。毕竟你在原单位本身就有合同。这个只是属于附带的一份工作。。
秉骏哥李志勇 2023-03-17 08:57 回复 赞(0) 3楼
劳务协议就好，开什么发票啊，给你发报酬啊，计入新公司人工成本啊。
上林 2023-03-16 18:08 回复 赞(0) 2楼
法律层面属于劳务关系吧，但是也不用那么认真，工资不少给就行，签不签合同的并无所谓，劳务关系的话是公司去税务局代开劳务发票。
顺风路扛把子 2023-03-16 17:39 回复 赞(0) 1楼
就是有两个户头给你打钱，然后你心里慌慌不得劲是么？这事你跟财务商量着定吧。
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