app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
如果员工签署第三份劳动合同了,原来应该是签署长期的,但是没有签署会有什么后果?(详细说明)
取消 发布
王泽强 2023-11-07 08:55 回复 赞(0) 6楼
1、没签,会默认为双方存在无固定期限劳动关系。
严寒下的红梅 2023-04-23 16:19 回复 赞(0) 5楼
第三次继签是无固定期的了,员工同意也可以签固定期的。
伊丽莎白惠 2023-03-01 13:31 回复 赞(0) 4楼
没有签署,就是默认的长期的,那就赶紧补签上吧。
bob1111 2023-03-01 11:19 回复 赞(0) 3楼
可能没看懂楼主的问题。是不是可以这样理解--员工签署第三份劳动合同了,而按照劳动法规,第三次签署的应该是无固定期限劳动合同,那么现在签署的这第三份劳动合同--固定期限是否有效。
如果是个人理解的这样,员工本可以要求签订无固定合同,而现实是公司和员工签订的第三份劳动合同仍是固定期限劳动合同,实务中普遍的观点是,员工以实际行动变更(这里员工可能也没有提出签订无固定的要求)或表达了合同签订的行为,第三份合同--固定期限的劳动合同是有效的,员工只有当第三份合同期满后,签署第四份时要求无固定期限劳动合同
上林 2023-03-01 10:19 回复 赞(0) 2楼
没有签署是什么意思,是没签署合同还是没签署长期合同?
秉骏哥李志勇 2023-02-28 19:27 回复 赞(0) 1楼
没签无固定期限的合同而签了有期限的合同,仍然会被认为是无固定期限的,公司不能以这份有期限的合同到期了而解除合同,除非员工自己不提出异议。
经济基础第16章考点梳理
万红coco
明天 19:30 开播 54
“企业绩效管理师-高级“考前串讲
课程班主任、考证君
已结束 可回放 225
合规用工工伤热点疑难问题实操技巧
劳动法刘老师 高级劳动关系协调师、人力...
已结束 可回放 4402
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助