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HR如何将企业文化落地执行

空白鸽 2023-02-23 13:35:02

当然这个和企业的理念要契合,

比如有的老板强调创新文化

有的强调家文化

有的强调客户为中心

大家也可以分享一下让你觉得印象深刻的企业文化标语

我一般都是通过弘扬正能量

在群里对榜样人物进行奖励

还做过图书角、能量加油站(晚上加班的零食提供)

我以前办公室用的我自己比较喜欢的标语

1.01的365次方和0.99的365次方的差距

“你所做的事情,也许暂时看不到成果,但不要灰心或焦虑,你不是没有成长,而是在扎根。

  • 陶朱公51537

    陶朱公51537 2023-03-02 14:26 回复 赞(1) 3楼

    1.01的365次方和0.99的365次方的差距,喜欢这个标语,体现了不进则退,体现了每天进步一点点的力量。

     

    大家都觉得企业文化是很虚的东西,但是也是大家能切身感受的东西,是一种价值导向、一种精神、是一种氛围吧。可以通过很多层面的角度去落实实现,比如物质层、制度层、行动层、精神层等。

    空白鸽

    空白鸽 2023-03-03 08:46

    @陶朱公51537:是的,感谢回复 回复 赞(0)
  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-02-23 14:18 热评 回复 赞(7) 1楼

    海尔曾经有“禁止随地大小便”,这个好落地吧。

    要求转化成制度,制度检查行为。

    空白鸽

    空白鸽 2023-02-23 14:21

    @秉骏哥李志勇:这个。。。。哈哈哈,秉骏哥真是幽默,我是说有一些比较虚的理念那种文化啦 回复 赞(0)
  • 王泽强

    王泽强 2023-11-10 09:04 回复 赞(0) 4楼

    1、要落地还是要结合企业实际,以及公司层面的支持。

  • 上林

    上林 2023-02-23 14:39 回复 赞(1) 2楼

    有个形象但不太恰当的比喻,企业文化落地就跟家长教育孩子是一样的,每天苦口婆心的碎碎念,有时候给买糖吃,有的时候条帚疙瘩伺候!

    空白鸽

    空白鸽 2023-02-23 14:50

    @上林:嗯,上林老师比喻很形象,现在有一些专门做企业文化落地的公司,他们就是采访员工,然后把文化做成一个故事,拍成一个短片,让一些员工为企业文化代言 回复 赞(0)
    上林

    上林 2023-02-23 19:52

    @空白鸽:这是一种很好的方式,一百句口号也赶不上一个生动的故事,更何况自己还能成为故事里的主角。 回复 赞(0)

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