打开“思考鱼”看了一下，2012年有3封信，2013年到2020年每年有12封信8年共96封信，2021年有5封信，2022年和2023年至今未有一封信，这主要是因为什么呢？
原来每月一封的三茅创始人思考鱼的信，读完可以大致了解三茅的前进方向与工作主基调，现在却没有了，有些盲然……
拇指蒹葭 2023-01-29 15:40 热评 回复 赞(5) 5楼
凌晨三点，无意间看到了你这个提问，然后一口气从2022年倒叙看完了''思考鱼”写的所有信，从文章中收获很多，没想到三茅的创始人是一个如此热爱人力资源行业的IT男，他一定是热爱这个行业爱到了骨子里。
感谢他创办了这个平台，让我们众多HR从业者在这个平台不断的汲取营养，从而获得更多成长。每当在HR岗位工作中无论是遇到开心的还是不开心的，都能在三茅这个平台上找到答案。
从他的文章中看到更多的是“思考鱼”像一位父亲一样，无论三茅处于什么样的阶段，他都能为其解决更多的问题，提供更多的发展空间，给予更多的关爱和鞭策，对于HR们来说，“思考鱼”更像是我们职业成长中的导师，耐心聆听我们的痛点和烦恼，用心去解决我们工作中遇到的问题，有这样的导师相伴，相信三茅这个平台未来一定会引领全国千千万万HR从业中实现更多人心中的“HR梦”。感谢三茅平台！
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