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一家公司至少呆几年算稳定呢
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人資女魔頭 2023-01-15 13:15 回复 赞(0) 6楼
如果只看这个频率，我个人觉得算频繁，但和我要不要这个人无关。如果要考虑是否要这个人，可能我更想知道ta跳槽的原因……传统意义上来说，一家公司至少3年吧，但是现在这种变化多端的环境中，也不一定，如果ta进入了一家不合适的公司，入职一周就很痛苦了，ta会熬3年再出来吗？（个人观点）
王泽强 2023-12-03 09:11 回复 赞(0) 32楼
1、算。
牛奶里的鱼儿 2023-02-15 15:28 回复 赞(0) 31楼
3-5年吧
Allen1224 2023-02-14 11:03 回复 赞(0) 30楼
大企业基本上会pass掉
陶朱公51537 2023-02-10 08:10 回复 赞(0) 29楼
一般来说三年以上算相对稳定，但也具体情况具体分析，有有时候是有些客观情况影响的
严寒下的红梅 2023-02-09 22:17 回复 赞(0) 28楼
飚哥 2023-02-09 15:55 回复 赞(0) 27楼
看离职原因是什么
空白鸽 2023-02-09 15:20 回复 赞(0) 26楼
我还遇到那种去一家企业，这家企业就倒闭
连倒三家企业
Chary- 2023-02-06 16:56 回复 赞(2) 25楼
其实很讨厌这样的职场伪学说来去定义所谓的稳定，谁规定的稳定必须3年或者几年以上呢？科学依据又是什么？为了所谓的稳定去牺牲劳资关系中的不平衡也应该倡导么？那一家公司存在几年算稳定呢？30年？60年？当一个面试官去考虑到你的稳定性仅仅只是通过跳槽的频率而不是结合实际的原因，那这个岗位的眼界和格局也就到头了
苟着发展 2023-02-06 10:25 回复 赞(0) 24楼
8年3家公司，在寻找工作中被质疑过。我记得一个说法，定性的主观性的说法是，3年以内适应期，可能企业对员工的给予更高；3-5年是互相成长期；5-8年在没有职位晋升的情况下，员工贡献度会高于企业的给予。
但是你不需要迟疑，公司自然有公司的标准，你改变不了，你需要向给你面试机会的公司解释清楚你为何跳槽，即跳槽原因。
只要你有清晰的职业规划，在每份工作中能够达到自己的目的，哪怕是及时止损，都是有意义的。特别是工作开始的初期，试错是必要的。
但是如果你是中高层了，还是这样，可能就会被质疑能力了。
陈彩娥 2023-01-31 12:03 回复 赞(0) 23楼
在一家企业至少工作三年及以上，才能算入门，建议深耕，四年三跳，不利于经验的沉淀！
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