VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

如何防止员工提前热饭?

孙悟空562... 2023-01-11 12:41:01

公司中午下班时间是十二点半。公司不包餐,有一台微波炉,带饭的人在十个左右。一开始是几个老员工会提前五分钟左右去热饭,最近发现两个新员工为了下班后能马上吃一口热饭,十二点左右就跑去热饭了,导致办公室过早笼罩在饭香之中,即使是那些没有带饭的同事,也不免受到影响。

早上也有很多员工带早餐过来边吃边做,有时候上班半小时后还看到有人在吃早餐。

实在是觉得以上情况很影响工作,也太散漫了。有没有什么方法可以改善呢?

  • 人資女魔頭

    人資女魔頭 2023-01-11 14:03 回复 赞(1) 5楼

    这个其实看公司的规定了,其实……都不是啥大事儿。如果公司觉得这个很严重,那就写制度,发通知,强行规定好吃早餐的时间和热饭的时间,对没遵守的员工进行提醒或警告,再者还可以公布出没遵守的员工名单,作为提醒。方法还是很多的,就看公司主张哪一种了。(个人不太喜欢管得太细的,毕竟员工也是人,而且有时候加班加点也挺辛苦的)

  • 你的好朋友

    你的好朋友 2023-01-14 23:20 热评 回复 赞(39) 20楼

    你知不知道大家为啥提前热饭,会不会因为中午下班晚已经饿了?会不会是因为只有一台微波炉,排到后面就很饿很久?会不会因为中午时间太短,导致热饭晚的话,没有午休时间。

    员工们是人,是有感情的,企业应该做的是创造更好的环境让员工安心工作,而不是一边抱怨员工只知道考虑自己,一边克扣着员工应有的福利和便利。

  • 周景

    周景 2023-01-13 14:48 热评 回复 赞(13) 17楼

    古人云,堵不如疏。

    1.按照一个人热饭需要3-5分钟计算,10个人就需要30-50分钟,连头搭尾的就需要1小时了。因此,现在需要增加1-2个微波炉。我们公司热饭的有6-7人,就安排了2个微波炉,同时还准备了一个小冰箱,方便大家存储。

    2.饭香困扰的问题,会随着微波炉的增加而减弱。当然,也可以看看是否有好的放置微波炉的地方。

  • 严寒下的红梅

    严寒下的红梅 2023-02-06 13:58 热评 回复 赞(5) 29楼

    对于员工的吃喝住问题,不是要预防,是要解决。

  • 王泽强

    王泽强 2023-12-04 11:04 回复 赞(0) 33楼

    1、可以规定多少点下班,提前热饭的按公司制度处罚。

  • 塔利亚75680

    塔利亚75680 2023-03-01 14:40 回复 赞(0) 32楼

    问题是只有一台微波炉,每天10个人热饭,平均一个人热饭5-10分钟,所有人热饭后就已经13点30了。

    解决这个问题的方式

    1---就是增加微波炉,减少热饭排队现象

    2---就是安排HR12点开始,提前给大家热饭,并提供热饭场所,和办公区域隔离;提供保温箱,这样便于热饭可以保温。

    pengyouA

    pengyouA 2024-02-26 22:52

    @塔利亚75680:让HR去帮大家热饭,如果你也是HR,那你真是太敬业了。 回复 赞(0)
  • 吴彦祖内蒙古分祖

    吴彦祖内蒙古分祖 2023-02-27 18:02 回复 赞(0) 31楼

    把微波炉拿走彻底解决

  • 曹植06997

    曹植06997 2023-02-27 15:23 回复 赞(0) 30楼

    可以指定一个人专门负责给大家热饭,人也不多,或则大家轮流值日热饭,这样能保证大部分人都正常工作,也可以保证大家一到下班时间就能吃到饭,而且不会在微波炉那里排队。

  • 李瑞美

    李瑞美 2023-02-03 15:35 回复 赞(0) 28楼

    我们公司8点半上班,11点半下班,午休11:30-13:30 2个小时基本是没人会提前,你们中午休息太晚了,一个微波炉排队太久,建议增加微波炉

  • 黄海柳

    黄海柳 2023-02-03 11:26 回复 赞(0) 27楼

    1、无规矩无方圆,制度制约不可少;
    2、从实际问题出发解决问题。人员增加时再增加一台微波炉。如果人员不增加,则每次放入双份伙食进入微波炉(可承受),以此节约时间;比如:10个餐盒一个一个放入需要30—50分钟分钟才能热完,如果一次放入2-3个餐盒进入微波炉,那么时间可以节省一大半。
    此举亲测有效。
  • nevugu

    nevugu 2023-02-02 11:48 回复 赞(0) 26楼

    我们以前是行政提前给大家热饭

     

  • 哆基朴

    哆基朴 2023-01-29 15:51 回复 赞(1) 25楼

    1. 想人性化一点,就多买1个微波炉或者按批次去热饭。
    2.  取消微波炉,彻底解决这个烦恼~~
  • 一支有钢儿的笔 413

    一支有钢儿的笔 413 2023-01-29 15:04 回复 赞(2) 24楼

    把唯一的微波炉卖二手,公司没有微波炉就再也没有人提前热饭

    吴彦祖内蒙古分祖

    吴彦祖内蒙古分祖 2023-02-01 09:37

    @一支有钢儿的笔 413:666666666666 回复 赞(0)
    wish0123

    wish0123 2023-02-04 16:46

    @一支有钢儿的笔 413:好坏 回复 赞(0)

1234下一页跳到确定

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-18 15:34
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
最新内容
胖东来员工最低到手月收入近8000元
29分钟前    热点资讯
最新!广州发布企业紧缺急需职业(工种)目录
37分钟前    行业资讯
英国3月CPI回落至3.2% 劳动力市场降温
48分钟前    热点资讯
【人社日课】事业单位工作人员长期病假,工资怎么发?
1小时前    热点资讯
商业思维的底层逻辑
1小时前    通用技能
电商的底层逻辑是什么
1小时前    通用技能
概念的基本逻辑特征是什么
1小时前    通用技能
举例说明什么是辩证逻辑
1小时前    通用技能
什么叫底层逻辑
2小时前    通用技能
游族网络任命两名80后高管 持续深化“全球化卡牌+”战略
2小时前    热点资讯
劳动争议案件中,意外伤害保险理赔金能否抵扣单位应支付的工伤保险金?
2小时前    其他资讯
视频号白牌,收割县城贵妇
2小时前    热点资讯
HR,已经不愿意做HRBP了
2小时前    职场心得
全球最大货代企业德迅内部大调整,行业寒冬还未远去
2小时前    热点资讯
现公司里遇到前同事?这三类话题千万不能讲!
3小时前    热点资讯
因薪资谈判破裂,三星员工集体行动!
3小时前    热点资讯
如何判断一家公司值不值得待下去?
16小时前    职场心得
解读《关于增设网络空间安全职称评审专业的通告》
17小时前    北京市
吉林:千企万岗共促就业
17小时前    中央
湖南:开展技工院校教师提质培优三年行动
17小时前    中央
30岁未登管理巅峰,如何翻盘?
18小时前    职场心得
未来3年,请保持能随时离职的能力
19小时前    跳槽心得
工资与社保必须一致吗?官方回答来了!
19小时前    热点资讯
“我想做HRM” “不,你没机会”
19小时前    跳槽心得
HR如何制定被领导者接受的HR战略?
20小时前    其他资讯
跟老板请假怎么发微信
20小时前    通用技能
离职怎么和领导发微信
20小时前    通用技能
离职给领导发微信怎么说
20小时前    通用技能
给老板请假怎么发微信
20小时前    通用技能
请领导吃饭如何发微信
20小时前    通用技能
辞职怎么和领导发微信
20小时前    通用技能
加上领导微信怎么打招呼
20小时前    通用技能
辞职给老板发微信怎么说感谢
20小时前    通用技能
给领导发微信想回去上班
20小时前    通用技能
《猎聘2024第二季度招聘调研报告》发布 人力资源管理领域AI应用趋势
20小时前    行业资讯
领导父亲病逝怎么发微信慰问
20小时前    通用技能
怎么发微信求领导办事
20小时前    通用技能
许久没联系的领导怎么发微信
20小时前    通用技能
跟领导辞职怎么发微信
20小时前    通用技能
准备辞职怎么跟老板微信说
20小时前    通用技能
与新领导第一次发微信怎么说
20小时前    通用技能
加老板的微信怎么打招呼
20小时前    通用技能
请领导吃饭怎么发微信
20小时前    通用技能
领导父亲去世怎么发微信
20小时前    通用技能
加老总微信怎么打招呼
20小时前    通用技能
加上大佬微信应该说什么
20小时前    通用技能
给领导发微信请假
20小时前    通用技能
微信跟领导辞职怎么说
20小时前    通用技能
离职怎么发微信给领导说
20小时前    通用技能
初次跟领导加微信发什么信息
20小时前    通用技能
给私人老板发微信辞职
20小时前    通用技能
离职怎么给老板发微信
20小时前    通用技能
怎么给领导发微信
20小时前    通用技能
怎么发微信给老板要钱
20小时前    通用技能
微信如何问老板可否入职
20小时前    通用技能
加老板微信怎么打招呼
20小时前    通用技能
刚认识领导怎么打招呼发微信
20小时前    通用技能
加老板微信怎么介绍自己
20小时前    通用技能
HR职业发展的四大路径
20小时前    人力资源规划
怎么发微信跟老板要年终奖
20小时前    通用技能
微信怎么跟老板说辞职
20小时前    通用技能
怎么跟领导微信说辞职
20小时前    通用技能
跟领导请年假怎么发微信
20小时前    通用技能
银行体系的晋升路线
20小时前    人力资源规划
在微信上怎么向领导请假
20小时前    通用技能
怎么给老板发微信辞职
20小时前    通用技能
如何给领导发微信
20小时前    通用技能
想辞职怎么发微信给领导
20小时前    通用技能
加上领导的微信怎么打招呼
20小时前    通用技能
微信食品董事长谭伟
20小时前    通用技能
领导在外出差怎么发微信
20小时前    通用技能
刚认识的领导怎么发微信
20小时前    通用技能
HR如何制定转型晋级规划
20小时前    人力资源规划
新入职给领导发微信
20小时前    通用技能
离职给领导发微信感谢
20小时前    通用技能
辞职怎么发微信跟领导说
20小时前    通用技能
怎么发微信跟老板要工资
20小时前    通用技能
形象顾问是做什么的
20小时前    招聘
实施顾问是什么岗位
20小时前    招聘
健康顾问是什么工作
20小时前    招聘
做项目经理需要具备哪些条件
20小时前    人力资源规划
金融顾问是做什么的
20小时前    招聘
婚恋顾问主要是做什么的
20小时前    招聘
助理工程师怎么升工程师
20小时前    人力资源规划
银行柜员晋升路线是怎样的
20小时前    人力资源规划
ERP实施顾问是什么?做什么
20小时前    招聘
建筑工程职位有哪些
20小时前    人力资源规划
财务管培生发展之路
20小时前    人力资源规划
咨询顾问是干什么的
20小时前    招聘
fico顾问是什么职位
20小时前    招聘
人力资源晋升路线
20小时前    人力资源规划
项目经理的晋升方向有哪些
20小时前    人力资源规划
顾问是什么意思
20小时前    招聘
销售顾问是什么意思
20小时前    招聘
家居顾问是做什么的
20小时前    招聘
一个公司的hr最高职位
20小时前    人力资源规划
税务咨询是什么工作
20小时前    招聘
律所顾问是做什么的
20小时前    招聘
情感顾问是做什么的
20小时前    招聘
税务咨询服务有哪些
20小时前    招聘
直播推荐 更多 >

经济基础第16章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 50

“企业绩效管理师-高级“考前串讲

课程班主任、考证君  

已结束 可回放 223

经济基础第15章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 332

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了