VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

目前新冠阳性员工休息有薪资吗?

清风&徐来 2022-12-22 16:23:12
之前疫情被隔离公司有发工资,目前新冠阳性员工休息有薪资吗?
  • 王泽强

    王泽强 2023-12-10 09:32 回复 赞(0) 13楼

    1、按病假处理。

  • 曹婷ting

    曹婷ting 2022-12-29 15:26 回复 赞(0) 12楼

    按照规定有工资,实际也是要考虑公司情况的

  • 飚哥

    飚哥 2022-12-29 15:19 回复 赞(0) 11楼

    之前有的,跟正常出勤无疑,乙类乙管后,归类病假

  • Dr.Lee

    Dr.Lee 2022-12-29 14:26 回复 赞(0) 10楼

        新政策出台前,人社部先后发布5号文及8号文,明确规定对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。
          再例如,北京会议纪要三第10条规定:“对新型冠状病毒感染的肺炎患者、病原携带者(无症状感染者)、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间,如何支付工资待遇?答:由用人单位按照劳动者正常工作期间工资待遇中基本工资、岗位工资等固定构成部分支付,可以不支付绩效、奖金、提成等劳动报酬中非固定构成部分以及与实际出勤相关的车补、饭补等款项,但不得低于本市最低工资标准……有证据证明劳动者本人不遵守政府防控措施导致被隔离治疗或接受医学观察无法提供劳动的,用人单位可以比照事假处理。”
          而新政策出台后,其中十条措施规定:“感染者要科学分类收治,具备居家隔离条件的无症状感染者和轻型病例一般采取居家隔离,也可自愿选择集中隔离收治……具备居家隔离条件的密切接触者采取5天居家隔离,也可自愿选择集中隔离。”
    根据上述规定,对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的员工,企业应当按照正常劳动支付其工资。对于依法被隔离的认定,无论是因新政策前由政府实施的隔离措施或采取其他紧急措施,还是十 条措施中的居家隔离、自愿集中隔离,均属于《中华人民共和国传染病防治法》(以下简称“《传染病防治法》”)中规定的隔离措施,故当前来说,我们倾向于认为企业都应当按照视为提供正常劳动向被隔离员工支付工资。但企业应注意收集与审查员工提交的相关证明,例如要求员工提交个人阳性检测结果并与社区确认,避免员工恶意骗取相关待遇。
         对于正常劳动工资的认定,除当地另有规定外,可以参考北京地区规定,仅发放固定工资构成部分。另外,北京、广东、浙江、江苏等地明确规定,员工本人不遵守政府防控措施导致被隔离无法提供劳动的,员工无权要求期间的工资报酬。
  • 上林

    上林 2022-12-24 08:50 回复 赞(0) 9楼

    有的

  • Camellia.

    Camellia. 2022-12-23 16:07 回复 赞(0) 8楼

    官方消息国家没发任何通知前,都是正常支付工资

  • 飚哥

    飚哥 2022-12-23 11:15 回复 赞(0) 7楼

    公司和员工协商呗,我们公司的情况是,只要阳了,7天以内都是全额薪资的,7天以上就考虑病假了

  • 小韩女士!

    小韩女士! 2022-12-23 11:08 回复 赞(0) 6楼

    我们公司前几天出了规定,阳性的给予4天时间居家办公(带薪的),实在扛不住可以报备说明情况,每日9点前公司群打卡;超过4天,按照休年假或者事假处理了。

    因为公司说明不一定转阴才上班,身体感觉恢复良好就可以上班了。现在就导致很多员工还没转阴就来上班了,剩下那些阴性的瑟瑟发抖。

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2022-12-23 10:46 回复 赞(0) 5楼

    有,但不是全额,一般会按照病假对待。

  • 陶朱公51537

    陶朱公51537 2022-12-23 10:32 回复 赞(0) 4楼

    按国家规定,是正常支付工资的

12下一页跳到确定

定了!2024年中级经济师考试时间已公布!
说个比较有意思的现象,你有没有发现身边越来越多的HR都开始选择备考业内行业最高含金量的证书——中级经济师(人力资源)。但是,还有部分HR发出疑问:HR有必要考证吗?工作后不应该看你工作能力吗?比如提升了招...
2024-03-28 10:22
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
最新内容
用人单位未及时出具离职证明,劳动者主张赔偿能否得到支持?
1小时前    其他资讯
拼多多在北上广遇到了狠人
1小时前    热点资讯
【人社日课】社保卡金融功能长时间未激活怎么办?
1小时前    其他资讯
网络销售员主要工作内容
1小时前    招聘
销售体系包括哪些内容
1小时前    招聘
知识产权销售工作内容
1小时前    招聘
营销创新包括哪些主要内容
1小时前    招聘
营销渠道策略有哪些
1小时前    招聘
员工旷工多少天,企业才能够与其解除劳动关系?
1小时前    热点资讯
销售政策包括哪些内容
1小时前    招聘
市场营销包括哪些内容
1小时前    招聘
营销策略分析包括哪些内容
1小时前    招聘
营销知识有哪些内容
1小时前    招聘
房地产销售的工作内容
1小时前    招聘
品牌营销包括哪些内容
1小时前    招聘
市场营销战略包括哪些内容
1小时前    招聘
营销策略包括哪些
1小时前    招聘
医药销售内勤的工作内容和职责
1小时前    招聘
营销策略包括哪些内容
1小时前    招聘
营销策略有哪几种
1小时前    招聘
市场营销包含哪些内容
1小时前    招聘
促销策略包括哪些内容
1小时前    招聘
营销和运营的关系
1小时前    招聘
酒水营销是什么工作
3小时前    招聘
银行的市场营销岗位是做些什么
3小时前    招聘
市场营销部岗位职责
3小时前    招聘
董事长行政助理的工作职责
3小时前    招聘
网络营销相关的岗位有哪些
3小时前    招聘
网络营销的相关岗位有哪些
3小时前    招聘
营销部岗位职责有哪些
3小时前    招聘
酒店营销总监的岗位职责
3小时前    招聘
营销经理的岗位职责
3小时前    招聘
市场营销部门主要工作是什么
3小时前    招聘
行政服务中心个人工作总结
3小时前    招聘
销售运营总监岗位职责和任职要求
3小时前    招聘
销售运营岗位职责
3小时前    招聘
营销人员岗位职责是什么
3小时前    招聘
房地产行政工作内容
3小时前    招聘
行政部日常工作内容
3小时前    招聘
公司行政负责什么工作
3小时前    招聘
行政工作包括什么
3小时前    招聘
HR行政工作内容
3小时前    招聘
金融行政是做什么工作
3小时前    招聘
酒店行政人员的工作职责
3小时前    招聘
行政工作总结报告
3小时前    招聘
企业的行政管理包含哪些内容
3小时前    招聘
人事行政部工作之全面管理与实践
3小时前    招聘
行政岗位绩效考核方案
3小时前    招聘
行政工作是做什么
3小时前    招聘
如何做好人事行政工作
3小时前    招聘
行政助理的工作计划
3小时前    招聘
新媒体营销岗位有哪些
3小时前    招聘
市场营销人员需要具备哪些技能
3小时前    招聘
网络营销岗位有哪些
3小时前    招聘
网络营销相关岗位有哪些
3小时前    招聘
市场营销是干什么的 主要做哪些工作
3小时前    招聘
网络营销岗位的职责与技能要求
3小时前    招聘
市场营销毕业后找什么工作
3小时前    招聘
银行市场营销类岗位是做什么的
3小时前    招聘
营销部门有哪些职位
3小时前    招聘
市场营销工作内容是什么
3小时前    招聘
行政工作年度总结和计划
3小时前    招聘
基层网点营销岗位是干什么的
3小时前    招聘
全员营销工作开展方案与思路
3小时前    招聘
什么是新媒体营销岗位,职责有哪些
3小时前    招聘
行政部工作职责一览表
3小时前    招聘
营销岗位有哪些
3小时前    招聘
什么是网络销售及其工作内容
3小时前    招聘
内容营销是什么
3小时前    招聘
促销方案包括哪些内容(促销方案怎么写)
3小时前    招聘
营销推广方案包括哪些内容
3小时前    招聘
营销专员的工作内容
3小时前    招聘
什么是营销方式,什么是营销策略
3小时前    招聘
销售八步骤内容是什么
3小时前    招聘
营销模式是什么(常见的营销模式介绍)
3小时前    招聘
新春(春节)的营销campaign怎么做
3小时前    招聘
电子产品销售的工作内容
3小时前    招聘
什么是月度经营分析会
3小时前    招聘
营销规划包括哪些内容
3小时前    招聘
销售总监的工作内容有哪些
3小时前    招聘
电话销售的工作内容是什么,包括哪些
3小时前    招聘
如何利用营销模式的差异化,吸引顾客注意
3小时前    招聘
销售服务费一般包括哪些内容
3小时前    招聘
法务销售的工作内容有哪些
3小时前    招聘
什么是剪辑思维
4小时前    通用技能
边际思维是什么意思
4小时前    通用技能
什么叫体系化思维
4小时前    通用技能
思维形式包括哪几类
4小时前    通用技能
九种思维方式
4小时前    通用技能
表象性思维的定义和特点
4小时前    通用技能
什么是评判性思维
4小时前    通用技能
四种思维方式有哪些
4小时前    通用技能
辩证思维方法有哪几种
4小时前    通用技能
工作流程的建立与优化
4小时前    通用技能
思维有哪几种
4小时前    通用技能
前瞻性思维是什么意思
4小时前    通用技能
思维的可逆性是什么意思
4小时前    通用技能
什么是弱者思维
4小时前    通用技能
什么是独立思维(如何培养独立思维)
4小时前    通用技能
思维训练的方法和技巧
4小时前    通用技能
直播推荐 更多 >

经济基础阶段测试1试题讲解

万红coco  

明天 19:30 开播 118

经济基础第11章考点梳理

万红coco  

04-02 19:30 4

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

04-10 19:00 312

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了