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【案例分析】竞业限制协议如何提前解除?

三茅学习委员 2022-12-16 14:14:12

三茅HR联盟 下午茶时间,请听题:

 

案情概要

 

       邓某与公司签订了《竞业限制协议书》,约定邓某离职后的竞业限制内容、竞业限制补偿金标准、违约责任条款等。
       2020年1月15日双方解除劳动关系。前两月公司依约支付竞业限制补偿金,3月起未再支付。
       5月邓某微信询问公司“竞业补偿金还发吗?”,公司回复“不发了,公司于2020年3月1日起与你解除竞业限制协议并停止支付补偿金”。

       6月邓某以公司单方解除竞业限制协议未予告知为由要求公司支付5月25日之前的竞业限制补偿金差额及提前解除竞业限制协议的3个月额外补偿。

问:你认为法院会支持邓某的诉求吗?

A:支持
B:不支持

 

 

  案例

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