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人力资源行业现状,前景及就业需求是什么? ?

湖南大一新生 2022-12-03 23:33:12

怎样知道一个行业的现状,前景及就业需求?

 

 

问答区奖励计划

  • 王泽强

    王泽强 2023-12-16 09:46 回复 赞(0) 6楼

    1、可以看这个行业的现状和国家的政策。

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2022-12-08 12:35 回复 赞(0) 5楼

    现状就调查,包括待遇/人员数量/工作满意度等;前景嘛,就看社会对这个行业的需求/整体政策等;就业需求,主要看多数单位的组织架构是否有优化或扩大或保持这个行业。目前来看,各单位对HR的政策,大致是维持现状,虽然有部分标杆企业认为HR应当精减人员,不管是外包HR,还是企业自己成立HR部门,还是由其他部门或同事代做HR事务,总之,这样的职责和人员总是会有的,即使回到人事状态的水平,也是需要的,但一般不会呈扩大人员规模的状态,维持相对平衡是大趋势。

  • 哆基朴

    哆基朴 2022-12-08 10:41 回复 赞(0) 4楼

    行业标杆你可以对照------  萧何

    才出学校你可以各种类别的职业都试试,可能才会有你自己的职业发展方向判断。

  • 北岛南极洲

    北岛南极洲 2022-12-05 11:54 回复 赞(0) 3楼

    在。知。乎。搜。搜。有详细的解答。

  • 上林

    上林 2022-12-05 11:34 回复 赞(0) 2楼

    你这个问题可老贵了!

  • 沫沫433

    沫沫433 2022-12-05 11:27 回复 赞(0) 1楼

    问题太大,没有标准,这里提供一些参考指标:

    1、政策。包括国家、地方制定的相关产业政策。这个是公开的信息,比较容易查到。政策支持,就比较容易,政策不支持,就难了,国情决定。比如地产行业,大起大落紧跟政策

    2、资本流向。这个就需要关注专业类的财经网站。资本一般会预判行业未来情形,资本集中流向某个行业,那行业就很有前景,就业需求也会持续扩张。比如人工智能

    3、大城市情况。这里特指北上广深这样的特大城市,行业情况一般会领先其他地方3-5年,通过了解现在大城市情况,大致就能推算出3-5年后在其他地方的发展状况。

    4、全球情况。这里推荐行业内的人关注,属于业内深耕的范畴。

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2024-03-28 10:22
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