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员工想多交公积金,多出部分由个人承担,这样操作对公司有什么风险和影响吗?
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王泽强 2023-12-17 10:46 回复 赞(0) 16楼
1、有风险。
空白鸽 2022-12-08 09:14 回复 赞(0) 15楼
除非能完全保密(我也这么操作过,为了尽快能贷款买房)
萧景桓86922 2022-12-12 14:50
空白鸽 2022-12-12 15:43
萧景桓86922 2022-12-12 16:17
薪点通 2022-12-07 17:52 回复 赞(0) 14楼
对外:当地公积金管理中心是否会审查;
对内:其他员工知道后,会不会有更多的员工有这种想法。
萧景桓86922 2022-12-12 14:51
尼弥西斯43364 2022-12-07 17:27 回复 赞(0) 13楼
不好操作,有风险。
皮卡丘22096 2022-12-04 17:12 回复 赞(0) 12楼
HR勇哥 2022-12-01 11:01 回复 赞(0) 11楼
还是建议在法律合理范围之内,如果你们公司给员工缴纳公积金的基数低于员工的工资,员工按照他实际工资基数缴纳公积金则是在法律规定范围内,无法律风险;如果员工希望缴纳公积金的基数高于员工的实际工资,则确实有风险了,不建议公司多缴纳,即便公司部分由员工承担,说白了公司以虚假公积金基数给员工提供便利套取国家低息购房贷款等等,这本就是不合理的。
萧景桓86922 2022-12-01 14:28
HR勇哥 2022-12-02 09:56
一半是海水一半是火焰 2022-11-30 17:18 回复 赞(1) 10楼
如果没有特殊的原因,不建议多交。
员工想多交的原因无非有两个原因,一是如果用到公积金贷款,其缴纳金额可能会影响贷款额度,此处,公司有协助作假有欺诈的嫌疑;二是多交可以少交个税,公司有协助非法避税的嫌疑。
所以事出反常必有妖,公司不要不必要冒风险。
如果因特殊原因同意了多交,建议员工写保证书,表明是员工要求多交,其缴纳金额并非依据本人工资计算,同时愿意承担多交引发的全部风险。
萧景桓86922 2022-12-01 10:41
HR勇哥 2022-12-01 11:08
萧景桓86922 2022-12-01 16:59
飚哥 2022-11-30 16:36 回复 赞(0) 9楼
个人觉得,缴纳基数不超过工资就行了
李碳 2022-11-30 16:30 回复 赞(0) 8楼
如果是直接调整基数的,与本身工资对应不上的,涉及偷逃个税,其他的倒没有什么
脱俗的月季18031819 2022-11-30 16:22 回复 赞(0) 7楼
不清楚你们目前是按照什么基数交的,如果跟实际工资有空间,可以操作,但是一般情况下我们公司不会这么干。。
萧景桓86922 2022-12-01 10:42
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