VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

女子被无故开除公司赔122斤硬币,大家怎么看?

haohao... 2022-09-26 17:08:09

据@共富财经 报道:近日,湖南长沙。小兰(化名)此前入职长沙市某健康管理公司,试用期工资为7200每月,上班十余天就遭无故开除。经劳动仲裁,公司需支付小兰工资及赔偿金共计1万元,这家公司竟将应支付的1万元案款兑换成122斤重的硬币。据了解,这百余斤硬币是该公司老板指示员工通过多家银行特意兑换而来用以支付执行案款。法院:送达罚款决定书,该公司法定代表人王某某罚款五千元。

大家怎么看待这次事件和判决结果?

  • 王泽强

    王泽强 2024-01-07 15:26 回复 赞(0) 13楼

    1、不合理。

  • Andyu

    Andyu 2022-09-28 11:21 回复 赞(0) 12楼

    法律在适用中,要看是否符合常识、常情、常理,案中用硬币很明显是不合常理的,属于消极执行,就像老赖一样,有钱不还,同样可以拘留。

  • 大漠流沙

    大漠流沙 2022-09-28 09:17 回复 赞(0) 11楼

    不作不死的典型吗?

    经济下行阶段,不是商人最倒霉的时候么?看不清自己的立场。

    如果按法律来执行,也不是这种表达不满啊。

    无德无智。

  • 叶治国

    叶治国 2022-09-27 17:23 回复 赞(0) 10楼

    和谐社会不是说说就能实现,这需要社会各阶层都一起遵守;这种给硬币的方法明显带有一种制造麻烦的处理方式,作为企业主本来就要有社会担当,故意开除员工有错在先还给硬币来制造麻烦。该罚!!

  • GG95

    GG95 2022-09-27 14:35 回复 赞(1) 9楼

    法院认为,硬币不属于本案被执行人日常经营活动中经常使用的货币,其蓄意兑换行为具有明显的消极对抗执行意图,让执行干警及申请执行人现场点收硬币的举动系对司法资源的浪费,亦是对劳动者尊严的践踏,故被执行人上述行为属于以其他方法阻碍司法工作人员执行职务的行为,依法应予惩处。

  • 美业老常

    美业老常 2022-09-27 14:09 回复 赞(0) 8楼

    理性一点,没必要闹得满城风雨,私下解决问题就好了,劳工费力的图一时痛快,别人看来不过是幼稚至极罢了。

  • 顺风路扛把子

    顺风路扛把子 2022-09-27 13:30 回复 赞(0) 7楼

    不公的反抗

  • 上林

    上林 2022-09-27 10:09 回复 赞(3) 6楼

    对于这个问题,其实我不理解的是,法院是依据什么罚款公司5000元的?难道就是因为用硬币支付工资吗?原报道中说,是因为企业用硬币支付工资是对员工的侮辱行为,这个说法本身问题就很大。

    《人民币法》

    第二条 本条例所称人民币,是指中国人民银行依法发行的货币,包括纸币和硬币。

    第三条 中华人民共和国的法定货币是人民币。以人民币支付中华人民共和国境内的一切公共的和私人的债务,任何单位和个人不得拒收。

    所以法院到底是依据什么对公司进行处罚的呢?

  • sahewuqfehwoiaJF

    sahewuqfehwoiaJF 2022-09-27 10:06 回复 赞(0) 5楼

    正常给钱了为什么被罚款了   不明白   虽然老板做的不道德   但是罚款的法律依据是什么呢

  • 爱琳的人

    爱琳的人 2022-09-27 10:05 回复 赞(0) 4楼

    感觉这里的讨论都很理性呀

12下一页跳到确定

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-22 15:34
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
最新内容
案例丨生育生活津贴低于实际工资怎么办?
4小时前    热点资讯
案例丨周末工作任务未完成被扣奖金,员工能否申请赔偿
5小时前    热点资讯
按最低基数交社保,员工离职可以要经济补偿吗?多地人社明确了!
5小时前    热点资讯
什么是数智化转型
5小时前    通用技能
经济转型升级是指什么
5小时前    通用技能
能源转型是什么意思
5小时前    通用技能
数字化转型什么意思
5小时前    通用技能
数字化转型项目有哪些
5小时前    通用技能
如何推进数字化转型
5小时前    通用技能
什么是数字化经济转型
5小时前    通用技能
数字化转型到底是什么
5小时前    通用技能
35岁如何转型
5小时前    通用技能
什么叫转型升级
5小时前    通用技能
数字化转型的三大核心
5小时前    通用技能
什么是教育数字化转型
5小时前    通用技能
数字化转型是指什么
5小时前    通用技能
如何看待数字化转型
5小时前    通用技能
制造业如何实现数字化转型
5小时前    通用技能
传统零售如何向新零售转型
5小时前    通用技能
如何加快产业转型升级
5小时前    通用技能
数字化转型的基石是什么
5小时前    通用技能
数字转型的机遇来自什么
5小时前    通用技能
社会转型期是什么意思
5小时前    通用技能
数字化转型本质是什么
5小时前    通用技能
数字化转型要坚持什么
5小时前    通用技能
什么是产业转型
5小时前    通用技能
传统产业如何转型升级
5小时前    通用技能
什么是产业转型升级
5小时前    通用技能
专业转型是什么意思
5小时前    通用技能
传统商超如何转型
5小时前    通用技能
什么是转型升级
5小时前    通用技能
什么数字化转型
5小时前    通用技能
什么叫数学化转型
5小时前    通用技能
数字化转型如何落地
5小时前    通用技能
数字化转型的定义是什么
5小时前    通用技能
农业的经济转型是什么
5小时前    通用技能
医疗数字化转型是什么
5小时前    通用技能
如何加快数字化转型
5小时前    通用技能
什么是制造业数字化转型
5小时前    通用技能
什么是绿色转型
5小时前    通用技能
如何促进财务转型
5小时前    通用技能
房地产失业人员如何转型
5小时前    通用技能
什么是能源转型
5小时前    通用技能
传统经销商如何转型
5小时前    通用技能
什么是数字化转型升级
5小时前    通用技能
数字化转型有哪些
5小时前    通用技能
什么是银行数字化转型
5小时前    通用技能
如何实现数字化转型
5小时前    通用技能
数字化转型转的是什么
5小时前    通用技能
实体数字化转型什么意思
5小时前    通用技能
数字化转型的好处是什么
5小时前    通用技能
为什么数字化转型是必然趋势
5小时前    通用技能
敏捷转型是什么意思
5小时前    通用技能
促进贸易转型升级的方式主要有哪些
5小时前    通用技能
个人转型是什么意思
5小时前    通用技能
什么是数字转型
5小时前    通用技能
什么是制造业转型升级
5小时前    通用技能
什么是财务数字化转型
5小时前    通用技能
数字化转型的核心特征是什么
5小时前    通用技能
数字化转型的目的是什么
5小时前    通用技能
为什么数字化转型
5小时前    通用技能
数字化转型三要素有什么
5小时前    通用技能
数字化转型包括什么
5小时前    通用技能
产业转型是什么
5小时前    通用技能
什么是能源转型的根本途径
5小时前    通用技能
数字化转型我们应该做什么
5小时前    通用技能
数字化转型有哪些方面
5小时前    通用技能
职业转型需要什么
5小时前    通用技能
转型金融产品有哪些
5小时前    通用技能
数字转型需要什么
5小时前    通用技能
服务转型是什么意思
5小时前    通用技能
产业转型的原因有哪些
5小时前    通用技能
数字化转型需要什么
5小时前    通用技能
什么是数据化转型
5小时前    通用技能
如何促进产业转型升级
5小时前    通用技能
数字化转型有什么好处
5小时前    通用技能
实体化转型是什么意思
5小时前    通用技能
银行数字化转型是什么
5小时前    通用技能
数字化转型指的是什么
5小时前    通用技能
制造业数字化转型是什么
5小时前    通用技能
社会转型指的是什么
5小时前    通用技能
数字化转型包含哪几个阶段
5小时前    通用技能
什么是文化转型
5小时前    通用技能
绿色转型是什么
5小时前    通用技能
数字化转型特点有哪些
5小时前    通用技能
数字化转型需要什么人才
5小时前    通用技能
数字化转型目的是什么
5小时前    通用技能
数字化转型有哪些好处
5小时前    通用技能
数字化转型产品有哪些
5小时前    通用技能
制造业如何数字化转型
5小时前    通用技能
什么叫数字化转型?
5小时前    通用技能
数字化转型需求有哪些
5小时前    通用技能
智能化转型是什么意思
5小时前    通用技能
数字化转型行业有哪些
5小时前    通用技能
财务转型是什么
5小时前    通用技能
什么是数字化和数字化转型
5小时前    通用技能
数字化转型指什么
5小时前    通用技能
数字化转型是如何实现的
5小时前    通用技能
移动数字化转型是什么
5小时前    通用技能
数字化转型包含什么
5小时前    通用技能
直播推荐 更多 >

培训专场直播答疑-4月

课程班主任、黄兰兰、考证君 等4人  

直播中 2853

经济基础第17章考点梳理

万红coco  

04-27 19:30 60

经济基础第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 882

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了