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2021年入职一家上市私企,面试的岗位是人事专员,给的offer是行政专员,目前还兼职采购人员一职,我们是一家2021年成立的一家小小的子公司,60人左右的编制,办公室只有我一个“闲人”订水是我,司机是我,安环也是我,近期总有力不从心的感觉,觉得自己对公司的付出却没有得到回报,同期入职的人员均上调了工资,且我加班还没有加班费,做的多出错的几率就大,出错就像墨水一样,无论你在好一滴墨水都会染色一缸的水,没有出路,大概只有离职了吧。
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红掌和火鹤 2024-01-11 20:12 回复 赞(0) 9楼
王泽强 2024-01-11 10:43 回复 赞(0) 8楼
1、要自问自己想要什么,往哪走。
秉骏哥李志勇 2022-09-26 10:17 回复 赞(0) 7楼
凭自己感情、感觉就做出最后决定,我认为还是不够成熟。为什么不去努力和尝试一下呢,比如提出涨薪要求,实话说,公司少了“你这个打杂”的,其他人肯定要忙得多,领导会权衡的,说不定同意你的要求啊,不同意的话再决定也不迟啊,届时再离开,心里要洒脱得多。
天坑 2022-09-24 11:26 回复 赞(0) 6楼
你应该先和你的上司谈谈,你需要的是什么,他需要的是什么,不要个人感觉。
哆基朴 2022-09-23 15:34 回复 赞(0) 5楼
关键是你想要什么? 你为了你下一次跳槽都准备好了吗?
斋啡 2022-09-15 10:06 回复 赞(0) 4楼
面试人事岗位,却只做行政、做采购,本身就不符合你的求职要求。长此下去,人事工作荒废了,行政采购工作也做的马马虎虎,更学不到什么,每天上班就是个“苦瓜脸”。年轻人,想啥呢,怕跳进另一个坑?又不是输不起。
空白鸽 2022-09-14 13:22 回复 赞(0) 3楼
不管是留下还是跳槽
都要对自己的现状进行一个分析
你的优势是什么?
你得优点是什么?
你现在具备的能力是什么?
你能给企业(不管是现在的还是下一个)带去的价值是什么?
你自己的职业规划是什么?
老话常说既要抬头看天,又要脚踏实地
我们应该用以终为始的思维去考虑问题
未来你想成为什么样的人?那你们个里程要完成什么目标?
只有清晰这些,才不会 让自己每天在繁杂的工作中迷失自己
每个阶段给自己一个小目标会让你忘却烦躁
把简单的事情天天做好才能不简单
大漠流沙 2022-09-14 13:04 回复 赞(0) 2楼
吃的苦中苦,方为人上人。
此处不留爷自有留爷处。
上林 2022-09-14 11:48 回复 赞(3) 1楼
问题是你这个状态离职,只要还做人事行政这一行,到了哪都是差不多的情况。
行政工作就是万能工,你说的那些工作,凡是从事行政岗位的人都干过,你也不是个例。
所谓的回报其实也不单单是工资,艰难的环境可以锻炼个人的能力,这比上调工资意义更大。
对于像行政人事这样岗位的从业者,晋升加薪的主要途径都是跳槽,而支撑你可以每次越级跳槽的基础则是能力的增长。所以,既然现在的状态很痛苦,就不要让这份苦白吃。
bob1111 2022-09-14 12:20
可以不见 2022-09-14 17:05
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