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三亚一名 00 后老板中秋扣员工 50 % 工资打进员工父母账户代尽孝。网友表示：这是他的个人行为，不要上升到全体00后。大家怎么看，如果老板要求HR这样做，你会照做吗？
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红掌和火鹤 2024-01-12 18:42 回复 赞(0) 16楼
王泽强 2024-01-12 11:21 回复 赞(0) 15楼
1、不合法。
EllyG 2022-09-26 13:04 回复 赞(0) 14楼
首先要考虑程序是否合法，如何证明打到父母账户的50%是员工的工资，是否会有不足额发放工资的风险。公司的员工手册或者规章制度里有明确说明吗？
涉及员工个人权益的事情，还是要提前和员工进行商议，毕竟劳动所得由员工自由分配，而不是老板来分配的。
秉骏哥李志勇 2022-09-26 10:21 回复 赞(0) 13楼
老板让HR做的，一般只能照做，不过，一般不是HR做，而是财务人员去具体实施。
如果员工仲裁老板没足额发放工资，就说老板发给父母的，属于公司给员工的福利，不是员工的工资，恐怕老板够喝一壶的。可以反问老板，老板的50%收入给了自己的父母吗？为什么自己不做的事情，可强迫员工？
天坑 2022-09-24 11:18 回复 赞(0) 12楼
提议是一回事，涉及工资还是要跟员工协商的。要么把这些列入员工须知里，让大家都知道。
我是流木 2022-09-23 15:50 回复 赞(1) 11楼
工资属于员工的个人资产老板有啥权力这样做呢？每个家庭的情况都不一样，尽孝也是员工自己的义务。另外一个意义上来讲，员工只收到50%的工资，都可以告公司欠他50%的工资，老板难道说我打给他父母了，父母和公司有什么关系呢？
哆基朴 2022-09-23 15:36 回复 赞(0) 10楼
老板的行为艺术，捧捧场就好了。 没问题
脱俗的月季18031819 2022-09-13 13:32 回复 赞(0) 9楼
代尽孝。。。真的孝顺的孩子，没必要这么干，不孝顺或者目前有困难的员工，更没有必要这么干。。
减免残保金找李卫 2022-09-13 09:25 回复 赞(0) 8楼
得罪了员工；个人的工资是个人的私有财产，老板是没有权利来做分配的。
yvyedbmt 2022-09-13 09:22 回复 赞(0) 7楼
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