大神们:目前我公司有一名员工现在职,但是不久前他自己注册了一家同行业的公司,与我公司的经营范围完全一致,这样的情况如何处理?需要大神们给点建议和意见!谢谢!
一半是海水一半是火焰 2022-09-07 10:11 回复 赞(1) 2楼
首先公司应当建立员工报备制度,即控股、参股同业公司的,担任董监高、顾问、兼职的,应当向公司报备,未及时报备的,属于违纪行为。
其次要调查该公司是否已经实际经营,是否影响了公司业务,是否发生了商业秘密泄露的情况或者风险,从而将本次情况定性,进而进行处理。
第三HR了解清楚相关情况后,并将后续的措施,一并上报老板决策,能成立公司的一定不是普通员工,且可能有行业资源,还是由老板决定如何处理吧。
如果楼主公司未制定相关制度,该员工只是股东,不参与实际经营,也未见商业秘密泄露、不正当竞争行为,很难界定员工的行为属于严重违纪,公司无权直接解除合同,此时可以考虑劝退。
第一条的制度中,可以配合竞业限制协议,组成公司防护网。