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三茅网 问答 正文
error 楼主

员工活动是否该HR组织？

米诺斯527... 2022-09-04 22:52:09
收藏 21
  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2024-01-13 20:27 回复 赞(0) 21楼

    人事行政不分家，听领导安排
  • 王泽强

    王泽强 2024-01-13 10:59 回复 赞(0) 20楼

    1、必须的，可以跟行政一起组织。

  • 飚哥

    飚哥 2023-01-09 10:47 回复 赞(0) 19楼

    必须的，职责所在

  • 南川

    南川 2023-01-06 16:00 回复 赞(0) 18楼

    起码要策划参与进去

  • 缪东彪

    缪东彪 2023-01-06 15:46 回复 赞(0) 17楼

    可以由行政、人事、工会一起组织。

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2022-09-26 10:35 回复 赞(1) 16楼

    可以由HR牵头，有的是行政牵头。

    但HR要学会聪明，比如：活动组织时，一定要拉一帮人来配合你，给他们一定好处，比如向他们部门领导申请一些时间来配合你、同时给他们申请一些补贴、以及让他们在各级领导面前展示自己才能的机会，人家就愿意来与你一起搞活动了。

    一个好汉三个帮，事情自然就好做了。

  • Bin-go

    Bin-go 2022-09-23 20:24 回复 赞(0) 15楼

    员工活动是一个整体系统性的内容，属于企业文化的一部分。从这个角度来说，员工活动不单单是人力资源一个部门的事情，应该说员工活动属于人力资源主导，企业支持，员工参与的一项内容，人力资源应该在企业正常发展的前提下，以建设维护良好的员工关系为目的，在不影响工作业务开展的情况下，合理的安排适合的文体活动来加强员工之间的联系，进而实现企业文化的落地以及员工关系的维系和增进员工工作业务之外的联系，创造一个活泼活跃轻松快乐的工作环境，让员工可以提高工作效率。因此，为了更好的实现HR的岗位价值，对员工活动还是要有一个正确的认识。

  • 凉拌菜

    凉拌菜 2022-09-23 18:40 回复 赞(0) 14楼

    小公司一般都是HR组织的

  • 大漠流沙

    大漠流沙 2022-09-22 09:14 回复 赞(0) 13楼

    员工关系，员工满意度提升的职责，HR准备怎么去完成呢？

  • 高达81614

    高达81614 2022-09-21 15:16 回复 赞(0) 12楼

    小企业的话员工的活动是HR负责，大点的有员工关系部门负责，再大一点有专业的秘书部门负责，这三家公司我都经历过。

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未来3年，请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-22 15:34
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