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请问关于客服的工作模式

梦菡 2022-08-18 10:49:08

请教一下大家。我们属于平台服务公司,客服正常工作时间每日是7.5小时。双休。工资是固定加提成。正常每天客服的工作强度不饱和,每日客服服务量也就在20左右。但是因为客户群体问题,客户需要服务的时间基本都是在晚上七八点和周末中午十一点到十七点左右。导致客服的工作时间战线被拉长。现在市场大环境不好,员工离职后公司不想招聘新人,将原有工作直接分摊,虽然提成会因为分摊了增加,但老员工意见较大。我们也考虑轮班制,但是因为一共就四位,还是女生,又担心安全问题。请问一下各位大咖,有没有更合适的解决方式?

  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2024-01-16 20:32 回复 赞(0) 9楼

    上午的工作时间可以往后推一下,十一到到晚上八点,也不算太晚,解决一下午餐和晚餐的问题,会好很多吧
  • 争取早点退休

    争取早点退休 2024-01-16 16:33 回复 赞(0) 8楼

    还是换个工作吧

  • 王泽强

    王泽强 2024-01-16 09:04 回复 赞(0) 7楼

    1、可以换工作。

  • 空白鸽

    空白鸽 2022-08-31 11:26 回复 赞(0) 6楼

    不按时间,按客户接待数量计件吧,薪酬比固定时间+提成高10%左右试试

    就和美团接单一样,人家多接单能挣到5位数呢

  • Malcolm42257

    Malcolm42257 2022-08-30 16:28 回复 赞(0) 5楼

    平台客服,居家线上办公可以安排吗?白天基本没人的话,白天安排1人值班,晚上2人,周一到周五期间安排休息。这样是否可以满足工作需要。

  • 无翼的小妖

    无翼的小妖 2022-08-30 16:20 回复 赞(0) 4楼

    客服轮班是一个很好的解决办法,另外很多公司都采用晚班在家里加班完成的形式,如果可以设置相应的考核办法,让晚班的同事在家里完成客服工作,对于员工来说应该是非常愿意接受的一种形式。

  • 斋啡

    斋啡 2022-08-19 09:35 回复 赞(0) 3楼

    客服轮班是比较普遍的,担心安全问题,可以把晚班提前一些,如晚班13:00-21:00,晚上9点问题不大吧。不愿意的自然会离职,补员能接受轮班的。

  • 大漠流沙

    大漠流沙 2022-08-19 09:11 回复 赞(0) 2楼

    换个工作吧

  • 上林

    上林 2022-08-18 10:54 回复 赞(0) 1楼

    解决方式先不谈,我主要是没看出来核心问题在哪!
    梦菡

    梦菡 2022-08-18 14:14

    @上林:主要是客服反应她们工作时间太长,没有个人时间啊 回复 赞(0)
    上林

    上林 2022-08-18 18:11

    客户多的时间安排工作,客户少的时间安排休息,而不是什么时间有客户什么时候安排工作。 回复 赞(0)

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-22 15:34
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