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老板创业十几年，公司成立九年，服装设计师频繁换人，这个概怎么解决，流程也是有问题的，管理的人是老板，但是老板娘不懂管理也不懂怎么去带人，设计师一直上升不了，该怎么解决；提出的一些建议 都不被采纳
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王泽强 2024-01-17 09:22 回复 赞(0) 5楼
1、要了解人员流失原因进行调整。
wxf0114 2022-08-17 14:14 回复 赞(0) 4楼
如果人员的流失是和老板有关系，那你这个问题就会很难解决，只有直接领导发现自身问题愿意去改善了那还有办法，但是你底下的人去说要何种方式沟通，又如何让老板能接受非常关键，所以感觉比较难解决。。
365天都想躺平 2022-08-17 13:57 回复 赞(0) 3楼
老板一直想要招好的人才，可是好的人才需要的平台公司提供不了；因为真有能力的人和老板聊完以后会觉得没有意思，还不如去更好的公司
李碳 2022-08-17 11:57 回复 赞(0) 2楼
教会老板怎么带人
365天都想躺平 2022-08-17 13:55
上林 2022-08-17 10:04 回复 赞(0) 1楼
经济基础第16章考点梳理
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