目前是一个30人不到的初创公司
主要工作是招聘,但目前没有招聘的需求,所以每天就是常态化的招聘
其他的社保、公积金因为没有什么人员流动,基本上每个月自动扣款,做下分配就行
每个月做下考勤、工资等等
目前制度这些基本上该有的也都有了,偶尔有需要就制定下制度或者根据实际情况修订;
每个季度做下考评
行政方面的工作还有财务在负责,偶尔会有一些其他方面的工作,但大部分工作很快就做完了
还有哪些工作需要我去完善的,或者有什么建议呢?感觉自己的工作很不饱和呀
雪狼1230 2022-08-25 17:30 回复 赞(0) 11楼
你好,对于初创公司或者规模不是很大的小公司,普遍会存在工作不饱和的情况。但是正是对于这种不饱和才能让自己发挥出更多更大的价值,比如我们在做工作的时候不要仅仅专注于当下的或者是眼前这一点工作的一亩三分地,我们结合公司当下情况以及未来可能需要的情况,去把工作做精细化处理,针对价值不高的,技术含量比较低的岗位我们提高一下工作效率,用更多时间去考虑技术含量比较高的工作,去思考它的宽度、深度、广度,以及精细度。怎么样在能够把工作做好的同时,让工作产生最大的价值,让自己学习到更多的知识点;另一方面,如果当下工作量确实很低,自己又不愿意寻找新的工作机会的话,那就利用空闲的时间去看书或者学习自己比较感兴趣的模块,或者考证啊,都是一些不错的选择。希望以上建议对你有用。
Malcolm42257 2022-08-25 13:21 回复 赞(0) 9楼
考证