1、我们公司有一位女同事,目前怀孕3个月了,但是由于身体原因,胎像一直不稳,近期也在断断续续地请病假。医生建议她多休息,她自己也想请假保胎。像这种情况,公司一般怎么处理比较好呢?是让这个员工开长期的病假条,按病假休到生产前,然后休完产假再考虑是否复工?PS:她的岗位属于人力外包,可能不会给她保留岗位。
2、公司领导想让她停薪留职,停薪留职期间社保公积金可以给她正常购买,但是这种又要怎么处理呢?停薪留职期间,这个员工还跟我们公司存在劳动关系吗?生产后是不是还要给她安排正常休产假?发放产假工资?
3、我自己没接触过类似的案例,所以想请教一下大佬们,这种情况怎么处理比较好呢?