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互联网大厂把裁员称为“毕业”,从HR的角度,你觉得把裁员说成从公司毕业合适吗?

问答班主任2022-04-29 14:06

互联网公司把裁员说成从本公司“毕业”,一般公司发辞退通知书,而一些互联网公司说成“恭喜毕业”、“毕业日指引”,这是情商高还是情商低?你觉得把裁员说成从公司毕业合适吗?

 

 

  • 叶治国

    叶治国 2022-10-03 17:02 回复 赞(0) 15楼

    如果公司不是忽悠员工,或者不为了逃避法律责任及义务,怎么定义都没问题!
  • 美业老常

    美业老常 2022-05-26 15:08 回复 赞(0) 14楼

    辞退给补偿,符合国家要求,就可以。见过太多强制辞退,补偿还得各种纠纷的情况,也就见怪不怪了。

  • 周施恩

    周施恩 2022-05-24 10:57 回复 赞(2) 13楼

    如果想法、有能力、有情商还被裁员(由于业务板块被撤掉),那当然可以算是“毕业”——正好跳槽到别家公司,薪酬、职位更上层楼。

    如果没想法、没能力、没情商被裁员,被裁的人可以理解为“这是一种给你留有面子”的说法。

  • 杨大力8787

    杨大力8787 2022-05-18 11:05 回复 赞(0) 12楼

    可能还有不及格,没法毕业的部分。

  • 北岛南极洲

    北岛南极洲 2022-05-10 14:41 回复 赞(3) 11楼

    把该给的补偿给到位,这些做法看起来就很温情,毕竟现在情况下,民企太难了;如果补偿都没有,套路一大堆,这些做法就看起来很可笑。

  • 兰时

    兰时 2022-05-10 09:01 回复 赞(4) 10楼

    我觉得可以在裁员沟通时,可以就公司实际情况、发展现状、做出这样决定的原因说于员工的时候,为了双方都不尴尬且不强硬可以说成”毕业“。

    但是当以书面文件写出来的时候,就不对味了。有些自作聪明、耍人的感觉。

    被裁的员工无论如何心里都是不舒服的,没有要求企业感同身受,但是叫”毕业“多少有建立在他人痛苦之上,想要彰显企业的人文关怀。

    我是觉得大可不必的!

     

  • 李碳

    李碳 2022-05-09 09:19 回复 赞(2) 9楼

    淘宝把顾客称为 亲爱的顾客(亲),快手的老铁,抖音的家人们;我觉得至少 毕业这个此是中性的,比辞职/离职/辞退这些冰冷的字眼中多了一丢丢的暖意。当然如果企业文化对员工本身就是榨取,就是剥削,那在最后一个来 毕业 这么个字眼,只会让人觉得恶心。 

    但如果公司本身的文化,氛围就如同学校, 把离开说成毕业,又有何不可!  

     

    农民工变身城市建设者,不要太在意了

  • 余丹252

    余丹252 2022-05-07 22:18 回复 赞(0) 8楼

    情商高,应该是让人舒服吧,我是被裁人员,此事算是"大事“了,大事轻描淡写,只算是心大吧,回顾“毕业”时的心情,开心中带点不舍,“裁员”叫毕业,多希望自己被裁吗,拿高额补偿~庆祝...企业到这一步也不容易,真诚些好聚好散~

     

  • 凌卓

    凌卓 2022-05-06 20:54 回复 赞(0) 7楼

    呵呵

  • 小韩女士!

    小韩女士! 2022-05-06 17:25 回复 赞(1) 6楼

    “毕业”这一词感觉不是很合适啊。不同人看法不一样,因为每个人对“毕业”的理解也不一样。

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