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我们是30人的小公司，最近招我进来做HRBP，但业务部门好像都不清楚HRBP是干嘛的，老是叫我做一些行政性的工作，感觉自己像秘书一样，怎么办？
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缪东彪 2023-09-28 08:57 回复 赞(0) 16楼
30人的小公司做HRBP，本来就是打杂的。
吴彦祖内蒙古分祖 2022-04-15 09:52 回复 赞(1) 15楼
30人的公司都有BP啦，别闹，30人的公司如果不重视人力资源，只有行政专员，总经理助理，经理助理，这下你明白老板的想法了没。
Bin-go 2022-04-03 22:39 回复 赞(0) 14楼
首先是自己作为hrbp，是否对业务部门的业务流程、内容和自己岗位的责任和能力清晰了解，如果刚去，什么都不知道，那么就先从最基本的行政入手，边上手业务内容边熟悉人事关系，等都了解了之后然后向业务部门提出自己的业务人力资源见解然后就能融洽的融入到工作环境中去了。
凯撒1 2022-03-24 15:28 回复 赞(0) 13楼
你自己了解HRBP是干嘛的嘛，如果自己了解那就跟业务部门说，如果不了解，那就先从行政基础工作做起，慢慢熟悉业务
司马缸砸锅 2022-03-23 13:24 回复 赞(0) 12楼
这种体量规模的公司不会设置BP岗位的，只是将内勤名称换成BP了，不要当真。
wxf0114 2022-03-21 17:14 回复 赞(0) 11楼
看你说的公司规模就知道所谓的BP也就是一个称呼而已，实际怎么会是BP哈。。
小韩女士！ 2022-03-21 17:07 回复 赞(0) 10楼
30个人的小公司，听到这个背景，多半都是老板招进来，人事行政一手抓的了，很正常。
怎么办？你想做HRBP，你就不应该选择小公司，去正规大型一点的企业，小公司肯定都是杂事一起做的。
一身皆白沐清风 2022-03-21 16:09 回复 赞(0) 9楼
正确认识一下吧，30人的公司规模怎么搞BP？也就是招聘的人忽悠你的，或者就是做着行政的活，美其名曰HRBP
可以不见 2022-03-21 14:16 回复 赞(0) 8楼
哈哈。有意思
秉骏哥李志勇 2022-03-21 09:07 回复 赞(0) 7楼
挂BP什么头卖打杂什么肉。30人公司，还BP，除了笑痛肚皮，还能是什么。怎么办？除了服从，便是争论或离开。
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