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2020年入职时岗位招聘信息上写着年终奖双薪，入职前也和当时招聘的人事确认过年终的问题，微信聊天记录还在。但是offer和劳动合同上都没有写明。2020年的年终发了，但最近老板突然说2021以及之后都没有年终奖了，年终奖都已经在2021年初涨薪的时候增加到你们的工资里面了，但是涨薪的时候老板并没有说过这点。请问这个年终还能要得回吗？
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伊丽莎白惠 2023-01-08 10:54 回复 赞(0) 8楼
要不回来了，认清现实。
兰陵王93877 2023-01-05 16:10 回复 赞(0) 7楼
年终奖没有强制要求，都是公司根据实际经营情况来发放。
秉骏哥李志勇 2023-01-05 15:47 回复 赞(0) 6楼
既然老板讲了”没有“，还去理论或争取就是”无理取闹“了。
飚哥 2023-01-05 14:26 回复 赞(0) 5楼
没有写的话，别指望了
Ann34281 2023-01-05 14:07 回复 赞(0) 4楼
一般来说写在offer和劳动合同上的就比较好通过劳动仲裁去获得年终奖。
如果没有就比较难要回
上林 2022-01-11 10:27 回复 赞(0) 3楼
要不回来。
GG95 2022-01-10 17:27 回复 赞(0) 2楼
如果你仲裁的话，说不定可以要回，毕竟招聘信息上写的是有的，如果公司规章制度中有提到每年有年终奖，那就更好了；
好好上班的话，就不要提这茬事了，老板说了算；
天生爱喝果汁 2022-01-11 09:55
温实初97715 2022-01-10 15:02 回复 赞(0) 1楼
应该是要不回了
天生爱喝果汁 2022-01-10 15:19
温实初97715 2022-01-10 16:35
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