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顺风路扛把子 2021-12-17 14:09 回复 赞(0) 6楼
都是成年人，体面点不好吗，非要HR用“龌龊”的所谓证据来证明自己是个“乐色”呢？既然余地也留了好聚好散吧。
大漠流沙 2021-12-17 13:50 回复 赞(0) 5楼
手机呢，打开录音功能去找领导谈话。不就行了？方法多得是。
但是我要告诉你一点，出现争议时，两方都有问题的。你自己身上也有问题的。哪怕1%
而且仲裁等都会对你未来有影响，无论落在案例上或者落在心态上。
你将来的所失一定会超过所得的赔偿。对公司来说也是一样。
如果你能忍耐，将痛苦化为动力，反思后果，则这些苦果将来也会开花成为回报的。
擦亮眼睛，找工作不要找乱七八糟的公司，好好工作，提升自己，这些东西都不会落到你身上，不行就换工作，没什么了不起的。
玉龍居士 2021-12-17 13:47 回复 赞(0) 4楼
让你考虑，也没有书面文件，那就表示还没有调岗，如果HR来问你考虑结果，如果你不想就直接告诉他说你不同意即可
Andyu 2021-12-17 10:39 回复 赞(0) 3楼
你现在要做的就是在原来岗位上工作
上林 2021-12-17 10:28 回复 赞(0) 2楼
你的证据是啥啊？谁规定一个工作只有你能干，别人不能干，公司安排100个人干和你一样的工作就能证明你被调岗了吗？这逻辑不成立。
所以，公司现在根本就没有对你进行调岗，事实都不存在何来证据？
失业人1992 2021-12-17 10:30
上林 2021-12-17 11:15
wxf0114 2021-12-17 10:20 回复 赞(0) 1楼
最好是有公司的书面通知，你可以明确告知HR你不同意调整岗位，然后继续在自己的岗位工作
经济基础第17章考点梳理
万红coco
明天 19:30 开播 67
培训专场直播答疑-4月
课程班主任、黄兰兰、考证君 等4人
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