三茅HR联盟 下午茶时间，请听题：
【案例详情】
某物业公司为了便于管理，与劳务派遣公司合作，将其自身负责的物业项目人员全部更换为劳务派遣公司的派遣工人，仅各项目的负责人为物业公司所属员工，在物业项目结束后，将派遣工人全部退回派遣公司，在承接新的物业项目后，再行签订新的派遣协议。孟某为物业公司某项目的派遣工，负责某小区的安保工作，因该小区业主一辆自行车被偷，遭到业主投诉，因此物业公司将其退回劳务公司待岗。孟某认为自行车被偷不是因为他的工作失误，而是业主未将自行车上锁，因此不应被退回劳务公司，遂将劳务公司、物业公司作为共同被告，诉至劳动争议仲裁委员会，要求物业公司撤回退工通知，恢复其岗位，并支付其收到退工通知至恢复岗位期间的工资。
问：公司应该恢复孟某岗位吗？
A：应该
B：不应该
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嫣然一笑20031004 2021-11-15 21:41 回复 赞(0) 30楼
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