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请教一下:工龄工资如何计算?

HelenX... 2021-11-02 09:46:11
请教一下:老板有A、B、C三家公司,员工王某2011年3月入职A公司,2016年底A公司项目开始收尾,王某开始做A、B两个公司的业务,劳动关系仍在A公司,工资也由A公司发放。2020年4月,A公司业务全部结束,王某劳动关系调整为B公司,工资在B公司发放,调入时已调薪。2021年1月,C公司项目开始运营,因工作需要,王某需要做C公司部分工作,C公司给王某部分工资。现在的问题是:王某在B公司的工龄工资发放是从2016年底开始计算还是从2020年开始计算?如果从2016年计算工龄有没有存在重复?同理,员工在C公司的工龄工资如何计算?
  • Alice He

    Alice He 2021-11-02 13:58 回复 赞(0) 2楼

    啊..这个问题在以往的问答有好几个版本的,也都有大咖详细答复,你往回翻看下。

    另外签的哪个ABC公司的劳动合同就从哪个公司买社保和发放薪资,前面的可以不追了,毕竟都是同一个老板的公司。然后年假等在原公司的福利要延续到新签公司,加在劳动合同最后一个附加内容里。而这些都需要事先和领导汇报和建议得到同意才可以执行,然后再和员工沟通。

  • 上林

    上林 2021-11-02 11:43 回复 赞(1) 1楼

    你问的这个事不需要请教,因为没有固定答案,回去跟公司领导商量就可以。

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-22 15:34
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