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工作太清闲该不该主动辞职？虽然听起来是我有点过于凡尔赛，但是确实就很闲，因为我刚转行做HR，进到这家公司差不多四个多月时间了，但感觉什么事情都没干到，什么也没学到，领导也很少布置任务给我？我该不该辞呢？还是继续观望?
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陈陈递进 2021-10-22 12:01 回复 赞(0) 9楼
有闲的时间好好把握 自己提升一下自己
小韩女士！ 2021-10-19 17:41 回复 赞(0) 8楼
先好好利用这段时间来学习提升下自己的专业知识和技能，也可以观望一下机会，有合适的可以考虑跳槽。其实这是一个很好的沉淀机会，利用的好你可以进步，要是荒废光阴那就真的是浪费了。
杨大力8787 2021-10-19 14:40 回复 赞(0) 7楼
我也在这种痛苦中 挣扎~
我觉得看你个人情况了，比如对金钱的需求，个人职业发展目标等等
可乐悠 2021-10-19 09:32 回复 赞(0) 6楼
哈哈哈哈哈哈，这么好的工作我咋都碰不上，表示非常羡慕
大漠流沙 2021-10-19 09:09 回复 赞(1) 5楼
工作产生三种收获。
1.自己的收获，获得认知提升、报酬、荣誉等。
2.他人的反馈，获得他人对自己的反馈、评价、获得一段经历。
3.关系的收获，获得更多的朋友和互动，上下级关系的成长，待人接物方面的提升，联系的纽带加强。
以上三种，你只得到第一种的部分，收获极少，其他部分并非是公司的原因导致你没收获，你可以尝试做一些帮助他人的事情，加深了解等。
跳槽能解决你问题可以跳。一切取决于你自己。
吴飞强 2021-10-18 21:38 回复 赞(1) 4楼
李继超 2021-10-18 17:29 回复 赞(1) 3楼
公司其实很少有做得完的事。你也说了，是因为“领导也很少布置任务给我”。工作也是有目的的：完成领导交代的任务、更加深刻的了解公司、如何更好的激励员工、如何让自己在本企业变得更有价值感。这些目标，除了第一项，都是自己需要思考的。既是本职，也是成长。“刚转行做HR”、又“确实就很闲”的话，可以多学习一些职业知识、技能。主动成长必定比被动成长来的更加充实。虽说压力就是动力，但最大的动力还是内驱力，这却自我设定的啊。清闲不是离职的理由，建议还是要想的透彻一些。仔细想一想选职业的初衷，辞职不难，辞业就可惜了。加油
兔子兔子123 2021-10-18 16:47 回复 赞(0) 2楼
太忙了辞职，工作闲了也辞职，老板表示很冤枉，这个尺度咋拿捏，为啥员工总想着辞职。
上林 2021-10-18 16:16 回复 赞(2) 1楼
应该辞职，不辞职不足以平民愤！
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