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三茅网 问答 正文
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新员工入职有什么比较好的欢迎形式，能快速让新老同事相互认识

玉龍居士 2021-08-26 16:55:08
收藏 7

新员工入职有什么比较好的欢迎形式，能快速让新老同事相互认识

  • 杨大力8787

    杨大力8787 2021-09-24 17:09 回复 赞(0) 7楼

    工作上有沟通往来了，认识的比较快。

  • 心之所安

    心之所安 2021-09-24 15:15 回复 赞(1) 6楼

    汽车行业很简单粗暴，新人入职晚上拉出去喝一顿就熟悉了。

  • Joseph56226

    Joseph56226 2021-09-24 14:13 回复 赞(0) 5楼

    公司比较小，都是带新入职的员工到各部门工位，介绍职位和称呼，之后把新同事拉到公司微信群，新同事介绍，大家欢迎，稍后会由行政人事专员向新员工介绍公司的组织架构，主要负责哪方面工作，介绍的时候会帮新员工一起回忆哪个同事工位的大概位置，具体介绍负责的工作以及如何称呼。

  • sahewuqfehwoiaJF

    sahewuqfehwoiaJF 2021-08-27 14:35 回复 赞(0) 4楼

    之前在的大公司   人员都比较分散   都是在全省各地办公室的   直接下市场干活

    后来小公司就是挨个介绍一下   加加微信这样子    再有就是给大家看一下公司的组织构架    能更快了解公司的情况

  • 圆脸的兔子

    圆脸的兔子 2021-08-26 17:27 回复 赞(1) 3楼

     公司比较小，就简单直接些：入职当天，由部门负责人或者人事，带到座位认一圈；公司群里发个欢迎通知。

  • 小韩女士！

    小韩女士！ 2021-08-26 17:23 回复 赞(1) 2楼

    可以在入职第一天的时候，由人事部介绍给大家认识。如果人多先介绍给部门的人认识，人少可以都介绍一遍，然后微信群欢迎一下。主要还是靠部门领导喝人事部搭桥。

  • Alice He

    Alice He 2021-08-26 17:10 回复 赞(1) 1楼

    1、如果公司开早会的，可以事先让新同事准备入职发言，然后老同事挨个介绍部门+名字

    2、入职手续的时候大概和新同事讲一下，部门都要哪些同事。然后让部门主管带领他走到每位同事面前或者部门小的就站起来就好，简单介绍下名字和正在负责的项目。

    3、入职周内，安排一个时间开例会，开场前主管介绍下新同事给老同事认识。

    4、人事可以在中午的时候找个时间和他吃个饭，侧面聊聊公司和公司的同事。表明公司氛围很和谐，同事也是非常好相处的，让他可以主动和老同事一起去吃饭或者聊聊啥的

未来3年，请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-18 15:34
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