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解除劳动合同证明书上写了工资已结清实际工资未结清

厄里倪俄斯3... 2021-08-19 16:13:08

我在2021年5月24日书面通知离职，且承诺可以留至单位新招到员工接手工作为止，但公司负责人要求我当月月底离职，并口述不要求扣申请人违约金，所以于2021年5月31日交接工作给单位其他员工，并办理离职手续，我寻思这也算好聚好散就签署了解除劳动合同证明书，上面写的已结清工资，但实际并没有给我结清工资。

等到2021年7月20单位通知我领取2021年5月1日至2021年5月31日工资，同时告诉我由于我提前申请解除劳动合同，需要扣除工资的20%作为违约金，说是公司规定。我觉得是不合法的，所以申请了仲裁，但是仲裁的时候对方拿出了我这个解除劳动关系证明书，说已经给我发放工资了，我这边有和单位人员的聊天记录证明没发工资，这种情况下仲裁能赢么

杨大力8787 2021-08-20 15:12 回复赞(0) 7楼

聊天记录是参考吧。

这种字真的不能签。
GG95 2021-08-20 13:48 回复赞(0) 6楼

都在仲裁了，就按要求提供证据，觉得有用无用的证据都拿出来，等待结果吧；

以后可不要再乱签字了，看清楚再签；
一半是海水一半是火焰 2021-08-20 13:03 回复赞(0) 5楼

20%的违约金是违法的，仲裁不会支持。

如果向仲裁提供了微信记录，庭审中，仲裁委是否要求公司提供支付证明了？如果要求，公司不能提供的，支持员工的可能性较大。仲裁和法院一般都会实事求是裁决的。
杀阡陌11244 2021-08-20 12:54 回复赞(0) 4楼

"有和单位人员的聊天记录证明没发工资"这是单位人力部门的人员吗？还是普通员工，这是可以做为证据的，另外公司扣“违约金”这是个什么说法，公司规定让你签字了吗？我认为这是不合法行为，相信仲裁会公平正确的裁决的。

厄里倪俄斯35374 2021-08-20 15:47

@杀阡陌11244：是单位的老板娘，也是股东回复赞(0)
上林 2021-08-20 11:17 回复赞(0) 3楼

你都已经仲裁了，就等结果呗，为啥还要猜呢。

我个人希望你输，挺大个人了还瞎签字，应该给点教训。
圆脸的兔子 2021-08-20 10:51 回复赞(0) 2楼

你前单位这一波操作真是神了，诉求是啥呢，为了少发你一个月的工钱？对一个公司来说，为这事闹到仲裁，也不是一笔好买卖啊。聊天记录是跟人事或者高管（能代表公司的人）的么？应该也有效用。

厄里倪俄斯35374 2021-08-23 08:32

@圆脸的兔子：公司老板娘是一个特别以自我为中心的人，，他要扣违约金，我不同意，他觉得我没有服从他管理了，不是钱的事，我们现在就是杠上了，就算仲裁结束，他也会在起诉的，现在就是不争馒头争口气了。回复赞(0)
林文希 2021-08-19 16:41 回复赞(1) 1楼

我就很疑惑的是上面写的已结清工资，你手里没有拿到这个钱，你干嘛要签字。

你这真是宁采臣没心眼--鬼迷心窍哇。

厄里倪俄斯35374 2021-08-19 16:46

@林文希：我这是小地方，本来觉得是好聚好散，没必要没必要因为这点事搞得太僵，结果。。。回复赞(0)

林文希 2021-08-19 17:00

@厄里倪俄斯35374：现在不就是被插刀子了，一切影响能够影响自身利益的东西都要审视清楚，你也是从事这个行业的，这些东西你不晓得嘛，终究常在河边走，河水湿了鞋。回复赞(0)

该用户已成仙 2021-08-20 16:53

@厄里倪俄斯35374：你这个可以玩的很溜，最完美的不过于借力打力，按照已结清的思路，你要折腾可以
1、举报公司未以公账形式发放工资，要不就提供公账转款记录
2、既然在5月签了结清证明书，那就要求看5月个税缴纳，要不就举报这公司不照实缴纳税务
3、发放工资要留档工资条2年，找他们要，不行再一条
一条条罚单下来比你工资贵多了，劳动仲裁都会劝你留手，除非你说假话，不然公司造假有理没理都赢不了回复赞(1)

厄里倪俄斯35374 2021-08-23 08:34

@该用户已成仙：谢谢，我会按这个思路试一试的回复赞(0)