A是B公司人事负责人,B公司未按实际薪酬缴纳社保,目前A离职,并仲裁公司未按实际缴纳社保,
还把档案和合同拿走了(无法证明),
这种仲裁该怎么处理呢?
sahewuqfehwoiaJF 2021-08-12 16:12 回复 赞(1) 2楼
这是两件事情,一公司确实未按照实际给员工缴纳社保,应当给予员工补交;二、劳动合同本应公司和个人各执一本,另外该员工本身就是负责这部分工作的岗位,如果他因此告公司未签劳动合同,相关部门不会予以认可的;三如你所说该员工仲裁公司是未按实际缴纳社保问题,与其拿不拿走档案和合同无关