做HR有几年了,都是进的小公司小厂,感觉自己性格不适合做HR,做事不果敢,喜欢做好事自己的事儿就行了。做了HR感觉真心累,不止要做好自己,谁谁都得操心不说了,还到处背锅,小公司什么事都甩锅给HR,帮老板背,帮总助背,帮厂长背。现在的厂管理混乱,于是招了我,老板想通过一个HR扭转局面,曾说过:招HR就是用来监督各部门的,部门经理觉得做不出的事儿全推给HR,HR就是用来唱红脸的。真心不想呆了。我不是那块料,还是请个可以扭转乾坤的大佬吧。感觉自己对这种事情无法应对自如。想转行了……。想听HR前辈的建议
sahewuqfehwoiaJF 2021-08-18 10:45 回复 赞(0) 9楼
换一个公司吧 去学一学做点真正的人力工作 在这没有发展
他乡沈冬青 2021-08-13 18:57 回复 赞(1) 6楼
说简单点呢,就是实在不想干了,就辞职。
说复杂点呢,就是你自己的职业规划到底有没有?你没有考虑过你5年之后,你能干什么?或做什么?背黑锅的技巧有没有提升?你已经工作几年了?如果工作3年了,觉得不适合做HR的话,你考虑过你自己能干什么吗?如果这些问题你都没有考虑清楚的话,那就不要抱怨了。工作是需要情商的,工作是需要技巧的,工作是需要脑子的,工作是需要手段的,工作是需要提升背黑锅技巧的,工作是需要总结的。
如果上述问题,你自己都没搞清楚的话,现在立即考虑,否则5年之后的你,和现在的你,几乎没有任何变化,甚至还出现倒退的情形。
个人愚见,仅供参考。