HR如何做好背调工作?现在在学习阶段,想跟各位大神取取经
清爽蓝天 2021-06-25 16:48 回复 赞(0) 2楼
HR背调如果是关键岗位年薪比较高最好找个背调公司,出具详细的调查报告,花几千元对于招聘年薪几十万的人员来说是不算多的。他们会从员工的工作经历、工作表现、薪酬水平、是否有违规违纪等各方面出具一份完整的背调报告,从该员工的历任公司的上下级同事等各方面入手,几个项目会采用红灯、黄灯、绿灯的形式体现。红灯代表问题较严重与事实严重不符或者不符合录用条件,黄灯代表有问题有待进一步考证,绿灯代表没问题。如果是一般岗位建议让背调员工提供一些履历和证明人(人力部门工作人员、同事、上级、下级)都提供最好,包括联系方式,人力部门要提供座机,了解你想了解的问题。离职证明是必不可少的证明材料,有的离职证明注明是根据劳动合同法第39条解除劳动合同直接就刷掉。