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家族企业业务问题

饼王子的抱枕2021-06-17 17:29
有个客户在我们这边做货,然后我们生产的车间,仓库都没有登记也没有汇报,直接做货出货,老板现在发现这件事了,让我和财务去查清楚怎么回事,我该怎么处理?(背景:我是公司人事;生产是由老板亲弟弟一手管理;这件事其实就是老板弟弟自己接活自己赚钱,生产人员只是听他安排;老板和老板弟弟每次因为工作吵架,最后都会老板先服软;老板不愿意让弟弟离开公司,想一直照顾他)
  • 美业老常

    美业老常 2021-06-18 11:24 回复 赞(1) 3楼

    中国的民营企业,家族性质一直存在,是共性问题,千万不要觉得事不关己高高挂起。因为往往处理不好就会关系到自己在这个企业的发展。

    既然已经起到重视的话,该如何操作呢?

    ①调查过程要详细,能签字确认的就签字确认,能录音的就录音,收集证据的过程一定要详细,确保证据充分,不能含糊其辞,拿不准的事儿,被反咬一口尴尬。

    ②尽到自己的义务,既然知道老板的脾气秉性,就顺着老板的脾气劝老板,不要让他心里纠结。

    ③从运营的过程中,设置做货的流程,通过负责人签字,材料申领签字,制作过程签字,入库出库签字等手续严格把控。

    ④建议老板,想控制这样的问题,需要一定级别的会议,当弟弟面,通知所有人,谁签字谁负责,违规操作,私下操作直接开除,以往的事儿,该不追究,再遇到问题,严惩不待。从根本上杜绝这样的问题发生。

    ⑤建议老板,给弟弟安排一个小区域,或小型的事业部独立管理,盈亏自负,亏损盈利一目了然,可以帮助他主动成长起来,如果混在企业里,只能让他一辈子投机取巧,得不到成长。具体的生产细节,你可以跟财务负责人和生产负责人商量一下,是分活出去,还是分生产线出去,把距离的流程整理出来,有活可以分给他一定比例,让他独立组织完成,做的不好,要教,做的好,可以分出去独立成立公司。

  • 上林

    上林 2021-06-18 09:22 回复 赞(1) 2楼

    那你就去查生产车间和仓库,这两个部门的相关员工交代多少你就汇报多少,这个事件里,别把自己当侦探,当个传话人就行。

  • 林文希

    林文希 2021-06-17 18:16 回复 赞(0) 1楼

    那你准备想怎么处理,我们小胳膊小腿的,如实讲呗,听老板安排。

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