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职场小静 2021-05-22 17:57 热评 回复 赞(7) 21楼
她本人做过销售，有工作经历，对销售的工资构成有一定了解，她想要了解你们公司的工资构成，实话实说就好，不用拿忽悠没有经验的小白的话来忽悠她；她本人暂时没有改行的打算，可能是想了解下其他行业同岗位的工资待遇做纵向比较，你不打算讲工资构成就不需要聊下去，如果你讲了工资待遇她对比后会做出选择，招聘是双向选择，建议遇到有经验的求职者直接实话实说。
夜神越 2021-06-17 11:02 回复 赞(0) 28楼
1.行为性问题：你原来做过什么，怎么做的，你具体在这个流程中负责了什么
2。情境性问题：如果有一下问题需要你解决，你会怎么做，你觉得需要用哪些资源，你觉得吧这个事情做好的标准是什么
3.不是瞎问，，不是瞎问
宜泽 2021-06-16 11:50 回复 赞(0) 27楼
业务水平如此低下还自以为是的招聘人员，我真是连认真回复一下的心情都没有。
corton 2021-06-15 17:17 回复 赞(1) 26楼
感觉是两小白在对话，真正能拿高薪的都不是听人忽悠的，是自己过去现场了解过的。同时招聘的也是，答非所问，若果我手下有这样的HR，早可以卷铺盖回家了
会吐泡泡的猪 2021-06-11 17:51 回复 赞(0) 25楼
个人觉得正常，有过销售经验的都会关心很多问题，不像刚毕业的小白容易忽悠
燃萁之敏 2021-06-11 14:13 回复 赞(0) 24楼
干脆利落，可以了就来，不可以了，继续下一个|~
傲娇姐 2021-06-02 20:58 回复 赞(0) 23楼
哈哈哈，有点上火，这种估计是别的公司探底的，而且这说话，字打不明白，话说不明白，标点符号也乱七八糟，从字面看，态度也不怎么好，真心不用再聊下去了
Carol34053 2021-06-01 16:21 回复 赞(0) 22楼
再加一个不想聊下去的人
看世界听心声 2021-05-22 09:44 回复 赞(0) 20楼
销售是热招岗位，遇到有经验的求职者，就实话实说，公司状况团队结构，薪资幅度等。职场小白，你还能忽悠下，薪资给个范围。说说我们作为企业招人也要实在些，特别销售岗位，虽难招，但也不要忽悠人，明明只能拿底薪的，骗人说难拿1万。最好就是自己要了解销售的待遇，告知求职者最近几月的最高工资，最低工资，顺便提下，最高工资的沉淀了多久。
刀锋1554 2021-05-21 15:10 回复 赞(1) 19楼
人家问你工资，你就扯东扯西，别说当事人，我看着都嫌烦。
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