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为什么有的人入职后不加薪也不离职，加薪后却离职了？
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夏洛特也不错 2021-05-12 09:29 回复 赞(0) 11楼
因为离职原因不是薪资问题呗
杨大力8787 2021-05-11 15:35 回复 赞(0) 10楼
这个现象 有点让人困惑。
加薪后离职了？
你分析过什么原因吗？
恩底弥翁89009 2021-05-09 16:57 回复 赞(0) 9楼
首先人力资源规划要做好，对员工进行打标评级。核心员工要做好薪资调整规划，不要被动的给优质员工调整工资及福利。如果是被动调整，也要摸清待调整员工的期望值。
急支糖浆 2021-05-06 17:03 回复 赞(1) 8楼
说一个可能性哈：加薪幅度太小，比他的预期低太多，员工感觉自己的付出不被尊重；没加薪前还有个盼头，加薪后感觉受到了侮辱，就离职了。
nevugu 2021-05-12 10:00
人啊人邓平礼 2021-04-30 13:54 回复 赞(0) 7楼
你确定这是真正离职的原因吗？听起来就很奇怪，不过人的动机需求都是很奇怪的，你要留住人才，或者了解人才，你肯定需要了解他的动机需求是什么。
bob1111 2021-04-30 11:45 回复 赞(0) 6楼
个人只是好奇，楼主昨天下午18时左右连发10个问题。是有意问答，还是有意，还是有意呢。。
阿不未未 2021-04-30 09:57 回复 赞(0) 5楼
说明加薪的时机不对，因为等他心理已经决心离职的话，你再加薪意义已经不大了。要么就是加薪的金额达不到他的预期。
上林 2021-04-30 09:39 回复 赞(0) 4楼
因为离职有其他原因呗。
GG95 2021-04-30 09:30 回复 赞(1) 3楼
该珍惜的时候你不珍惜，人家下定决定离开你了，想珍惜已经来不及了；
小韩女士！ 2021-04-30 11:11
Mantay 2021-04-30 09:19 回复 赞(0) 2楼
这说明他离职跟加不加薪没关系，他可能早就打算要走了。
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