VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

该不该招聘没经验的应届生做电商运营?

Amanda... 2021-04-29 18:05:04

该不该招聘没经验的应届生做电商运营?

  • 人啊人邓平礼

    人啊人邓平礼 2021-04-30 13:52 回复 赞(0) 5楼

    根据<2021年跨境电商人才招聘解决方案》.上的描述:虽然电商行业从业人数也逐年增多,但仍然超过86%的企业认为招聘精准率低于32. 6%,大部分企业始终难以破解“招不准”的困局;跨
    境电商是近年来才蓬勃发展起来,而且 发展尤其迅猛,虽然高校陆陆续续推出电子商务、物流管理等专业,但课程的更新完全跟不上跨境电商的发展,加之国内大部分高校培养跨境电商学
    生时,重理论轻实践,导致跨境电商专业学生与企业所需人才不对标,出现上岗前后反差大,不能帮助企业快速产生业绩,人岗匹配率低。
    这个方案也给出了一解诀的方案,因为比较长,我就不打字了,你可以按照方案名字找来看看。

  • 冇名小卒

    冇名小卒 2021-04-30 11:32 回复 赞(0) 4楼

    看部门要求

  • 小韩女士!

    小韩女士! 2021-04-30 11:16 回复 赞(0) 3楼

    这个就要看公司的情况了,公司的现状是否有人有时间去培养新人,新人也是可以的,慢慢培养起来,但是需要一段时间。

  • 林文希

    林文希 2021-04-30 09:23 回复 赞(0) 2楼

    先理清用人部门的需求,再去招聘。

  • 米米1490172254

    米米1490172254 2021-04-30 09:12 回复 赞(0) 1楼

    没有该不该,要结合公司情况,如果是有精力有时间培养,小白也是可以培养,大咖也都是从小白开始的。

定了!2024年中级经济师考试时间已公布!
说个比较有意思的现象,你有没有发现身边越来越多的HR都开始选择备考业内行业最高含金量的证书——中级经济师(人力资源)。但是,还有部分HR发出疑问:HR有必要考证吗?工作后不应该看你工作能力吗?比如提升了招...
2024-03-28 10:22
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
最新内容
思维的间接性和概括性怎么区分
26分钟前    通用技能
思维方式有哪些
26分钟前    通用技能
什么是横向思维
26分钟前    通用技能
如何避免思维强迫
26分钟前    通用技能
怎么改变自己的思维和说话方式
27分钟前    通用技能
如何突破认知的边界
27分钟前    通用技能
思维形式有哪些
27分钟前    通用技能
如何培养超级思维(什么是超级思维)
28分钟前    通用技能
如何运用破局思维解决问题
28分钟前    通用技能
如何提高个人思维能力
28分钟前    通用技能
思维的锻炼方法
29分钟前    通用技能
哲学思维的重要性
29分钟前    通用技能
全局思维的重要性(培养全局思维的方法)
29分钟前    通用技能
人力资源管理怎么考?
30分钟前    通用技能
开放性思维的优点(如何培养开放性思维)
30分钟前    通用技能
行政工作有哪些岗位
51分钟前    招聘
行政工作包括哪些
51分钟前    招聘
行政办公室的职责及工作内容
52分钟前    招聘
行政驾驶员的工作职责
52分钟前    招聘
行政文员的工作职责有哪些
53分钟前    招聘
人事行政主管工作内容有哪些
53分钟前    招聘
行政工作内容有哪些
53分钟前    招聘
行政工作的核心是什么
53分钟前    招聘
行政工作主要内容有哪些
54分钟前    招聘
行政文员工作:职责、挑战与成长
55分钟前    招聘
什么是行政文员
55分钟前    招聘
行政单位会计个人工作总结
55分钟前    招聘
面试中如何谈对行政工作的认识
56分钟前    招聘
人事行政的主要工作内容(如何通过有效的管理实现企业的战略目标)
56分钟前    招聘
行政助理的工作职责
57分钟前    招聘
人事行政是什么工作
58分钟前    招聘
行政办事工作总结
58分钟前    招聘
大学行政岗位是什么工作
58分钟前    招聘
行政工作自我评价
59分钟前    招聘
行政办公室年度工作总结
59分钟前    招聘
行政干事的工作内容
1小时前    招聘
行政工作需要具备的能力
1小时前    招聘
行政工作的亮点评析
1小时前    招聘
行政助理的工作内容和职责
1小时前    招聘
行政办公室的工作内容
1小时前    招聘
人事行政工作亮点主要写什么
1小时前    招聘
行政工作的计划与安排
1小时前    招聘
人力行政年终工作总结
1小时前    招聘
行政人事部工作计划
1小时前    招聘
行政包含哪些工作
1小时前    招聘
行政管理工作的领域与责任
1小时前    招聘
行政单位年度考核个人总结
1小时前    招聘
行政管理是什么工作?
1小时前    招聘
行政文员工作总结
1小时前    招聘
建筑公司行政工作主要负责什么
1小时前    招聘
外企行政工作主要负责什么
1小时前    招聘
行政部长的岗位职责
1小时前    招聘
行政人事工作总结
1小时前    招聘
人事行政一周工作周报
1小时前    招聘
社会工作行政的含义
1小时前    招聘
行政工作打造三个亮点
1小时前    招聘
行政工作主要负责内容
1小时前    招聘
行政工作的突出业绩
1小时前    招聘
行政部工作总结
1小时前    招聘
餐饮行政工作主要负责什么
1小时前    招聘
卖命2年,离职赔60万?保安保洁都要签竞业协议!“竞业限制”怎可被滥用!
1小时前    热点资讯
成功思维:从失败中汲取力量
1小时前    通用技能
探索性思维的奥秘
1小时前    通用技能
三大科学思维是哪三大思维
1小时前    通用技能
商法思维是什么
1小时前    通用技能
免费思维的崛起与影响力
1小时前    通用技能
批判性思维有哪些表现
1小时前    通用技能
虫巢思维
1小时前    通用技能
奇葩思维:突破常规,寻找创新的无限可能
1小时前    通用技能
什么叫逻辑思维能力
1小时前    通用技能
a3思维是什么
1小时前    通用技能
什么是辩证法思维
1小时前    通用技能
什么是易经思维
1小时前    通用技能
逻辑推理有哪些
1小时前    通用技能
投行化思维:金融市场中的战略布局
1小时前    通用技能
思维视界:探索未知的边界
1小时前    通用技能
混合思维:跨越传统与创新的桥梁
1小时前    通用技能
从不同角度看问题:方向思维的魅力
1小时前    通用技能
超前思维是什么意思
1小时前    通用技能
思维分哪几种思维
1小时前    通用技能
黑客思维的魔力
1小时前    通用技能
跨越思维限制,成就无限可能
1小时前    通用技能
什么叫二极管思维
1小时前    通用技能
脑力思维:解锁未知的钥匙
1小时前    通用技能
思维的特性包括哪些
1小时前    通用技能
文章程序性思维:在解决问题的魔法地图
1小时前    通用技能
六种思维:创造无限可能
1小时前    通用技能
情境思维:深入理解与优化个人决策
1小时前    通用技能
什么是收敛思维
1小时前    通用技能
法象思维:探索宇宙的智慧之源
1小时前    通用技能
什么是学科思维
1小时前    通用技能
常见的思维模式有哪几种
1小时前    通用技能
逻辑思维方法有哪些
1小时前    通用技能
反向思维是什么意思
1小时前    通用技能
什么属于弹性思维范畴
1小时前    通用技能
趋势思维:未来的指引之光
1小时前    通用技能
思维少年:挑战与成长
1小时前    通用技能
思维思想:塑造未来的关键力量
1小时前    通用技能
思维特点有哪些
1小时前    通用技能
思维宇宙:探索无限可能
1小时前    通用技能
直播推荐 更多 >

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

04-10 19:00 286

职业经理人高级【考前串讲】

课程班主任  课程板块负责人

04-10 19:00 32

经济基础第10章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 425

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了