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杨大力8787 2021-05-11 15:34 回复 赞(0) 8楼
没法这样操作。
协商解除。
Shelly67297 2021-05-10 08:56 回复 赞(0) 7楼
孕期不能这样操作的，还是不要这样尝试的好。
阿不未未 2021-04-12 09:17 回复 赞(0) 6楼
关于孕期员工请病假一定 要慎重。产假有产假明确的规定，包括产前可以休息15天之类的；病假有病假的规定，是否需要有相关证明等。结合相关规定，人性化处理。
上林 2021-04-12 09:14 回复 赞(0) 5楼
即敏感，又麻烦，建议不要尝试！
明媚撒哈拉 2021-04-12 09:09 回复 赞(0) 4楼
个人理解三期员工不能动，孕期不能按医疗期处理，等哺乳期过后再谈离职吧~
GG95 2021-04-12 09:08 回复 赞(0) 3楼
三期员工不能随便解除，更不能用医疗期来处理，如果不是严重违纪情况，建议三期结束后再协商处理；
Mark2018 2021-04-12 00:26 回复 赞(0) 2楼
打不动篮球的阿虎 2021-04-11 22:08 回复 赞(0) 1楼
不行，三期员工的辞退必须符合劳动法上规定的几条。
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