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工资发放问题

赫克托耳84... 2021-03-11 11:07:03

请问大家,如果公司的工资一部分是由公司账号先打到我的个人账号,我再发给其他同事,这样我会有需要承担的风险嘛?

  • GG95

    GG95 2021-04-12 09:32 回复 赞(0) 7楼

    你账户每个月固定有大额出入,银行有可能把钱归为工资,你自己是要缴纳个税的呀,相关部门可能会找你谈话的。现在不比以前那些年了,风险真的很高;

  • candy丹丹1988

    candy丹丹1988 2021-04-10 11:14 回复 赞(0) 6楼

    你是财务人员吗?为什么要打到你的个人账号呢,你认为公司为什么要通过你转到别的同事呢?是为了应付特殊紧急情况吗?如果公司是为了避免个人所得税转账到你的账号,那如果发生纠纷和税务的问题,你就会牵涉其中了

  • A风景

    A风景 2021-03-12 12:25 回复 赞(0) 5楼

    一般没什么事,之前公司的账户被冻结了。发工资都是公司先把钱打到出纳的个人账户,在从出纳的账户划转到员工工资卡。

  • 臭美妞儿

    臭美妞儿 2021-03-11 14:36 回复 赞(0) 4楼

    有风险
  • 上林

    上林 2021-03-11 14:31 回复 赞(0) 3楼

    别转错了就没啥风险。

  • 冬子Davis

    冬子Davis 2021-03-11 13:57 回复 赞(0) 2楼

    你是公司的老板或者股东之一吗? 如果不是千万不要趟这个浑水,工资是应该发到劳动者本人手上,经过你转手遇到纠纷,甚至闹到仲裁,公司把你撇开不管,你怎么办。

  • 大湾

    大湾 2021-03-11 13:12 回复 赞(0) 1楼

    1.公司的工资本应该发放给劳动者本人;

    2.你再转给劳动者工资,那劳动者和用工单位是怎样一个用工关系呢;

    3.一旦有了用工关系、薪资待遇方面纠纷,中间人的话会牵扯在其中。

    赫克托耳84654

    赫克托耳84654 2021-03-11 14:08

    @大湾:明白了,谢谢解答。 回复 赞(0)

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-22 15:34
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