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传统人事管理与现代人事管理的比较

杰西西 2021-03-03 14:56:03
传统人事管理与现代人事管理的比较有什么不同
  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-10-02 16:10 回复 赞(0) 5楼

    理论或实践,在网上都可以搜到一大堆。

  • 打不动篮球的阿虎

    打不动篮球的阿虎 2021-03-04 13:25 回复 赞(0) 4楼

    从古至今的发展,大致可以分成经济人-社会人-复杂人-自我实现人四个阶段。

  • 吴彦祖内蒙古分祖

    吴彦祖内蒙古分祖 2021-03-04 13:23 回复 赞(0) 3楼

    原来老板最牛,现在员工最牛

  • 打不动篮球的阿虎

    打不动篮球的阿虎 2021-03-04 13:22 回复 赞(0) 2楼

    人力资源组织理论的发展大致分为古典组织理论、近代组织理论和现代组织理论三个阶段。

    古典组织理论以行政至理论为依据,强调组织的刚性结构;

    近代组织理论以行为科学为理论依据,强调人的因素;

    现代组织理论以权变管理理论为依据,强调因时制宜。

    摘录自******《企业人力资源管理师》

  • 上林

    上林 2021-03-04 10:30 回复 赞(1) 1楼

    以前在纸上讨论这些问题,现在在电脑上讨论这些问题。

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-16 15:34
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