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老板催招聘

张淞2021-03-03 13:36

老板每天都要求截屏boss打招呼量,至少得100多,明明没有合适的人,还得把时间消耗;唯一花钱的端口,58每天都没有时间和精力去使用;

  • 复读机

    复读机 2021-03-05 16:11 回复 赞(0) 5楼

    这就是被候选人骂三句话约面试的公司吗

  • sahewuqfehwoiaJF

    sahewuqfehwoiaJF 2021-03-04 17:31 回复 赞(0) 4楼

    我想知道楼下每天约10个面试的   这一天工作要多满啊  我平均一个面试留半个小时空余时间呢    

  • 上林

    上林 2021-03-04 11:30 回复 赞(1) 3楼

    老板如果无法在质上给你提出标准,一般就会在量上给你提出标准,这个可以理解,通过这个事情你应该清楚,老板对招聘工作捉急程度了!

  • 一只汪儿

    一只汪儿 2021-03-03 16:19 回复 赞(0) 2楼

    这是典型的鼠目寸光 作为HR 我个人还是觉得要顶住这个压力 毕竟把不合适的人放进来 公司会付出更多的隐形成本 对于自己来说 职业发展也不好

  • 厄特克勒斯62453

    厄特克勒斯62453 2021-03-03 14:43 回复 赞(1) 1楼

    我们老板要求我,每天至少约10个以上的人过来面试,他说简历写得怎样无所谓,来了聊了才知道,万一错过了合适的人呢?我,呵呵呵呵,随便筛选筛选了!

    皮诺曹63594

    皮诺曹63594 2021-03-03 17:43

    @厄特克勒斯62453:能约到???怎么做到的,我每天约10几个,能来2.3个已经很好了 回复 赞(0)
    厄特克勒斯62453

    厄特克勒斯62453 2021-03-03 17:59

    @皮诺曹6359:能约到的哦,到会率有6个及以上,可能是因为行业和岗位不同吧,我目前都是招电商岗位 回复 赞(0)

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