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我是一名遇到了瓶颈的新人,希望各位大大能帮忙排忧解难

00kami 2021-02-23 08:39:02

各位大大你们好,小弟我是一名半路出家的非科班新人。在实习时期从事过短期的行政与招聘工作,正式毕业工作后因为家人的期望和意见,从事了设计行业,但是在工作的几年期间,我还是觉得我自己喜爱HR岗位,于是2年前离职后在一家中小企业应聘了人事行政岗,负责招聘、入职、离职、员工关系、行者日常管理等方面的工作。

 

但是2年后的今天,出于目前公司的规模和模式,我个人感觉在专业领域上很难再有大的进步,我很希望在其他模块有更深的认识和了解,但是也无从入手,缺乏实操经验。期间投递过其他更大规模的公司,也因为相关技能不熟练而被拒绝。现在每天上班,除了人事和行政的琐事,还是兼任一些美工的工作,这样的状况让我感到焦急和浮躁。

 

希望三茅的各位大大可以向我提一下意见,帮忙排忧解难,谢谢各位!!!

  • 瀚如烟海

    瀚如烟海 2021-03-25 08:48 回复 赞(0) 5楼

    其实您现在就处于迷茫期,对于自己未来没有明确规划。首先要确定自己现在究竟是不是愿意在HR行业继续发展,那么需要清晰的给自己确定明确目标和职业规划。个人浅见要继续做HR需要开始做好两个准备,一个是职业资格准备,准备人力资源证书相关考试,争取在三年内,取得二级人力资源师和经济师(人力资源),这样理论知识,不再那么匮乏,应聘HRM敲门砖就有了;二是日常积累,日常工作逐步精细化,能尽量根据实际流程简化,同时,多注意收集日常工作案例,总结出一系列方式方法,多做笔记,以便以后及时到新工作岗位也不至于心里发慌。

  • fightingK

    fightingK 2021-02-25 13:35 回复 赞(0) 4楼

    不是科班出身的看2点,要么有很大平台项目经验累积,要么持证。所以先边工作累积经验边学习考证吧,经济师(人力资源方向)、企业人力资源管理师

  • 一苇以航

    一苇以航 2021-02-24 10:35 回复 赞(0) 3楼

    既然没有机会接触,那就工作之余多学习,多了解,将来有机会了但是你没有准备,那就是自己的问题了,机会是留给有准备的人,既然还没有遇到好的时机,那就先准备自己手里的钥匙。不要直说自己想做,问问自己为此做了哪些努力和准备。现在学习资源很多的,想要学习有无数种方法。努力吧~~~

  • 心向光明

    心向光明 2021-02-23 19:16 回复 赞(0) 2楼

    先把手头事情做好做精致,尽量能够把本来需要8小时干完的活高效至6小时完成,这样你就可以用每天多出来的2个小时来学习。 目前你的情况,我建议你每天听书或者读书1小时,建议书单如下:

    《终身成长》《逆境》《你要无可替代 - 一个HR的21天进阶之旅》 

     

    祝你早日走出迷茫 ~~

  • 会员课程小V老师

    会员课程小V老师 2021-02-23 14:02 回复 赞(0) 1楼

    可以了解一下人力资源其他的版块呀 如果你想快速提升 建议你可以报一个三茅上全模块的课程~

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-18 15:34
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