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三茅网 问答 正文
error 楼主

人力资源六大模块如何选择？

qiaona... 2021-02-03 18:02:02
收藏 7

刚毕业小白，想走人力资源这条路，人力资源六大模块，不知道哪个模块门槛低些，要如何切入比较合适自己发展。

  • 课程班主任

    课程班主任 2021-03-05 18:03 回复 赞(0) 7楼

    招聘吧，能够迅速提高综合实力，之后转其他模块能力也能迅速转化

  • 复读机

    复读机 2021-03-05 15:54 回复 赞(0) 6楼

    招聘吧，门槛相对较低，每天接触不同候选人也能把hr必备的忽悠技能迅速点满

  • 上林

    上林 2021-03-05 15:36 回复 赞(0) 5楼

    你个新人，六大模块还由得你选吗？都是公司选你，做好准备，抓住每一个机会，别想这些没用的。

  • 赤炼虞姬18492

    赤炼虞姬18492 2021-03-05 15:00 回复 赞(0) 4楼

    要先结合自身优势及兴趣点分析自己究竟想干哪一块

  • 挚友靖王05149

    挚友靖王05149 2021-02-04 01:47 回复 赞(0) 3楼

    一个已过会

  • 扫烟囱的穷光蛋

    扫烟囱的穷光蛋 2021-02-03 22:46 回复 赞(0) 2楼

    招聘呗，几乎所有的人力都或多或少的做过这个模块。

  • 知心灰太狼

    知心灰太狼 2021-02-03 21:58 回复 赞(0) 1楼

    你其实应该先问问自己为什么想做hr，是兴趣，潜力还是前景，一般而言，兴趣主导会比较理想，而不论从事人力资源哪个模块，对人性对心理学的兴趣至关重要。

未来3年，请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-22 15:34
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