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单位员工被医学隔离观察,这期间工资应如何发放。我们单位工资的结构为基础工资+岗位工资+绩效,穿上应如何处理,是否应先给员工发放通知,进行告知。
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Allen1224 2023-07-10 10:43 回复 赞(0) 7楼
具体问题具体分析!
玖月camy 2023-07-09 19:12 回复 赞(0) 6楼
秉骏哥李志勇 2023-07-09 12:41 回复 赞(0) 5楼
一般都是按病假处理的。
上林 2021-01-18 17:00 回复 赞(0) 4楼
发什么通知,要告知什么内容?
圣贤仙 2021-01-21 09:32
云上彩虹 2021-01-18 16:28 回复 赞(0) 3楼
不管如何,基本工资还是要发的
Catherine630 2021-01-18 15:48 回复 赞(0) 2楼
隔离期间我们是除去绩效工资,其他全额发放的。
Catherine630 2021-01-18 15:47 回复 赞(0) 1楼
我们发的基本工资,但是也不能低于当地最低工资标准。如最低工资标准1820,公司薪酬制度里基本工资只能高于1820,每年还要有所调整。疫情期间我们提倡居家办公,无法办公的按2000元/月发放基本工资。
圣贤仙 2021-01-18 16:32
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