第二十七条　劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
你说的1月份年终奖不知道指的是本年度已经支付的年终奖？还是明年1月份需要支付的年终奖？
如果是前者已经支付的，应当计算在内。如果是后者尚未支付的，当然不能计算，如果公司未发年终奖，而员工认为公司应当支付，可以单独就年终奖进行主张。