VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

社保公积金工作准备

范睢0046... 2020-12-02 13:48:12

没有接触过社保公积金相关工作的小白,在做社保专员的前应该做好哪些知识储备?社保公积金最新政策是从各地社保管网获取吗?还请各位大佬们指点。

个人认为社保专员的工作是很深奥的,要熟悉牢记各地不政策,对与时间节点的暴恐也非常重要,对与一个没有接触过这方面的新人,想要完成好社保专员的本职工作,需要储备哪些知识?从哪里可以学习?或者在工作中应该注意什么?希望各位前辈能多加指点

  • 冇名小卒

    冇名小卒 2020-12-02 14:18 回复 赞(1) 3楼

    补充一点:细心耐心,多记笔记,时间节点高亮;加入本地社保群,多潜水学习

    不必太过紧张,操作整套流程后更多的是新政策的学习。

  • 1时光之驿1

    1时光之驿1 2020-12-02 14:06 回复 赞(1) 2楼

    1.当地社保局下载资料文件包,现在都倡导只跑一趟办完事,里边会包含办理各类事情需要用的表格及办理流程;

    2.关注当地社保公众号,有新的文件政策一般都会在公众号上发布;

    3.加入社保经办群,有什么问题可以在群里相互咨询;

    4.社保局电话,有的地方不好打通,但还是记录一下,有些业务可以电话先咨询,在去办理;

    5.办理个UK,许多事都省的现场跑。

    范睢00465

    范睢00465 2020-12-03 09:57

    @1时光之驿1:不好意思,请问UK是什么? 回复 赞(0)
    1时光之驿1

    1时光之驿1 2020-12-03 11:05

    @范睢00465:社保电子钥匙,一些社保事宜基本都可以在上边操作,不用现场跑 回复 赞(0)
    范睢00465

    范睢00465 2020-12-03 15:06

    @1时光之驿1:好嘞,明白了,谢谢您 回复 赞(0)
  • 美美美美哒

    美美美美哒 2020-12-02 14:04 回复 赞(1) 1楼

    社保和公积金先做开户准备,提前电话询问企业归属地社保中心和公积金管理中心需要携带的材料,社保和公积金开完户之后,需要到企业开户行去办理三方划款手续,签订完毕三方再去到社保中心和公积金办理领取社保和公积金的操作小钥匙,操作步骤社保和公积金部门会给你。首先要知道怎么操作缴纳

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-18 15:34
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
最新内容
如何提高时间管理能力水平
8分钟前    通用技能
如何认识逻辑思维
9分钟前    通用技能
什么是逻辑思维
9分钟前    通用技能
什么是逻辑
10分钟前    通用技能
什么是逻辑思维能力
19分钟前    通用技能
逻辑思维能力如何训练
20分钟前    通用技能
商业的底层逻辑是什么
20分钟前    通用技能
底层逻辑讲的是什么
20分钟前    通用技能
抽象思维与具体思维的区别
20分钟前    通用技能
创业的底层思维是什么
20分钟前    通用技能
底层逻辑包括哪几部分
21分钟前    通用技能
如何提升思维能力和逻辑思维
21分钟前    通用技能
管理能力怎样体现
21分钟前    通用技能
论证逻辑是什么
25分钟前    通用技能
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年4月19日)
25分钟前    热点资讯
职工福利标准提高了!陕西基层工会经费收支管理办法新规出台
46分钟前    政策速递
青岛聚才新政:重点支持16条产业链,最高补贴三成年薪
53分钟前    政策速递
谷歌对人工智能团队进行结构调整以加快进展,欲集中力量“狂卷AI”
59分钟前    热点资讯
公司未明确告知考勤制度却以迟到为由辞退员工,法院:属违法解约
1小时前    热点资讯
于东来:胖东来员工最低到手月收入近8000元
1小时前    热点资讯
最新!广州发布企业紧缺急需职业(工种)目录
1小时前    行业资讯
英国3月CPI回落至3.2% 劳动力市场降温
1小时前    热点资讯
【人社日课】事业单位工作人员长期病假,工资怎么发?
2小时前    热点资讯
商业思维的底层逻辑
2小时前    通用技能
电商的底层逻辑是什么
2小时前    通用技能
概念的基本逻辑特征是什么
2小时前    通用技能
举例说明什么是辩证逻辑
2小时前    通用技能
什么叫底层逻辑
2小时前    通用技能
游族网络任命两名80后高管 持续深化“全球化卡牌+”战略
2小时前    热点资讯
劳动争议案件中,意外伤害保险理赔金能否抵扣单位应支付的工伤保险金?
2小时前    其他资讯
视频号白牌,收割县城贵妇
2小时前    热点资讯
HR,已经不愿意做HRBP了
3小时前    职场心得
全球最大货代企业德迅内部大调整,行业寒冬还未远去
3小时前    热点资讯
现公司里遇到前同事?这三类话题千万不能讲!
3小时前    热点资讯
因薪资谈判破裂,三星员工集体行动!
4小时前    热点资讯
如何判断一家公司值不值得待下去?
16小时前    职场心得
解读《关于增设网络空间安全职称评审专业的通告》
18小时前    北京市
吉林:千企万岗共促就业
18小时前    中央
湖南:开展技工院校教师提质培优三年行动
18小时前    中央
30岁未登管理巅峰,如何翻盘?
19小时前    职场心得
未来3年,请保持能随时离职的能力
20小时前    跳槽心得
工资与社保必须一致吗?官方回答来了!
20小时前    热点资讯
“我想做HRM” “不,你没机会”
20小时前    跳槽心得
HR如何制定被领导者接受的HR战略?
20小时前    其他资讯
跟老板请假怎么发微信
21小时前    通用技能
离职怎么和领导发微信
21小时前    通用技能
离职给领导发微信怎么说
21小时前    通用技能
给老板请假怎么发微信
21小时前    通用技能
请领导吃饭如何发微信
21小时前    通用技能
辞职怎么和领导发微信
21小时前    通用技能
加上领导微信怎么打招呼
21小时前    通用技能
辞职给老板发微信怎么说感谢
21小时前    通用技能
给领导发微信想回去上班
21小时前    通用技能
《猎聘2024第二季度招聘调研报告》发布 人力资源管理领域AI应用趋势
21小时前    行业资讯
领导父亲病逝怎么发微信慰问
21小时前    通用技能
怎么发微信求领导办事
21小时前    通用技能
许久没联系的领导怎么发微信
21小时前    通用技能
跟领导辞职怎么发微信
21小时前    通用技能
准备辞职怎么跟老板微信说
21小时前    通用技能
与新领导第一次发微信怎么说
21小时前    通用技能
加老板的微信怎么打招呼
21小时前    通用技能
请领导吃饭怎么发微信
21小时前    通用技能
领导父亲去世怎么发微信
21小时前    通用技能
加老总微信怎么打招呼
21小时前    通用技能
加上大佬微信应该说什么
21小时前    通用技能
给领导发微信请假
21小时前    通用技能
微信跟领导辞职怎么说
21小时前    通用技能
离职怎么发微信给领导说
21小时前    通用技能
初次跟领导加微信发什么信息
21小时前    通用技能
给私人老板发微信辞职
21小时前    通用技能
离职怎么给老板发微信
21小时前    通用技能
怎么给领导发微信
21小时前    通用技能
怎么发微信给老板要钱
21小时前    通用技能
微信如何问老板可否入职
21小时前    通用技能
加老板微信怎么打招呼
21小时前    通用技能
刚认识领导怎么打招呼发微信
21小时前    通用技能
加老板微信怎么介绍自己
21小时前    通用技能
HR职业发展的四大路径
21小时前    人力资源规划
怎么发微信跟老板要年终奖
21小时前    通用技能
微信怎么跟老板说辞职
21小时前    通用技能
怎么跟领导微信说辞职
21小时前    通用技能
跟领导请年假怎么发微信
21小时前    通用技能
银行体系的晋升路线
21小时前    人力资源规划
在微信上怎么向领导请假
21小时前    通用技能
怎么给老板发微信辞职
21小时前    通用技能
如何给领导发微信
21小时前    通用技能
想辞职怎么发微信给领导
21小时前    通用技能
加上领导的微信怎么打招呼
21小时前    通用技能
微信食品董事长谭伟
21小时前    通用技能
领导在外出差怎么发微信
21小时前    通用技能
刚认识的领导怎么发微信
21小时前    通用技能
HR如何制定转型晋级规划
21小时前    人力资源规划
新入职给领导发微信
21小时前    通用技能
离职给领导发微信感谢
21小时前    通用技能
辞职怎么发微信跟领导说
21小时前    通用技能
怎么发微信跟老板要工资
21小时前    通用技能
形象顾问是做什么的
21小时前    招聘
实施顾问是什么岗位
21小时前    招聘
健康顾问是什么工作
21小时前    招聘
做项目经理需要具备哪些条件
21小时前    人力资源规划
直播推荐 更多 >

经济基础第16章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 52

“企业绩效管理师-高级“考前串讲

课程班主任、考证君  

已结束 可回放 225

经济基础第15章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 336

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了