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企业让个人挂靠交社保有何风险？

绪任克斯27... 2020-11-19 11:06:11

企业让个人挂靠交社保有何风险？

飚哥 2023-10-23 13:50 回复赞(0) 7楼

虚构劳动关系，没有工资和合同，发生工伤如何界定
职界 2020-11-21 15:04 回复赞(0) 6楼

企业为个人缴纳社保之前首先要与个人建立劳动关系。

在劳动关系存续期间，企业是要为个人发放工资的，如果没发，个人可以要求补发，并且给予拖欠工资的赔偿；

在劳动关系存续期间，如果个人发生事故，企业还要协助其办理工伤认定及报销事宜，甚至涉及承担部分赔偿资金。
Cc阿桔 2020-11-20 16:17 回复赞(0) 5楼

不建议这样做
三茅读书君 2020-11-20 16:07 回复赞(0) 4楼

如果这个挂靠的人主张公司没有与其签订劳动合同，甚至要求裁决公司赔偿未与签订劳动合同的双倍工资。或者公司在实际过程中因为工作失误没有按时缴纳社保，这个人生病，工伤等情形，公司需要按照法定标准进行赔偿，毕竟在法律上他是你的人，是公司的职工。
上林 2020-11-19 13:34 回复赞(0) 3楼

张三在你家公司挂靠交社保，然后又去傻柱公司上班，结果发生了严重的工伤事故，这就是你要的风险！

江左梅郎55329 2020-11-19 12:01 回复赞(0) 2楼

有两个风险，第一，就是企业与个人的风险，企业要为挂靠的个人伪造劳动合同、工资单等，极易造成劳动纠纷，员工一旦以此为要挟，要求工资、加班工资、年假等，企业将有口难言。第二个风险就是企业要承担的违规和违法的风险，挂靠个人并非本企业员工，企业却违规为其缴纳社会保险，这要承担相应的法律责任。

江左梅郎55329 2020-11-19 12:01 回复赞(0) 1楼

有两个风险，第一，就是企业与个人的风险，企业要为挂靠的个人伪造劳动合同、工资单等，极易造成劳动纠纷，员工一旦以此为要挟，要求工资、加班工资、年假等，企业将有口难言。第二个风险就是企业要承担的违规和违法的风险，挂靠个人并非本企业员工，企业却违规为其缴纳社会保险，这要承担相应的法律责任。

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